本文聚焦A股上市公司回购热潮，重点介绍了三一重工的一系列举措，包括亿元规模的股份回购、员工持股计划草案、港股上市安排、董事会换届选举进展等，同时提及A股整体的回购情况以及相关政策动态。
据Wind数据统计，在刚刚过去的一个月里，A股上市公司提出的回购资金上限已然超过了220亿元，这一数据充分显示出当下A股市场回购热情的高涨。
4月3日晚间，三一重工（600031）发布了一则重要公告。公告内容显示，公司拟投入10亿元至20亿元的资金用于回购股份。此次回购，是基于公司对自身未来持续稳定发展的坚定信心，以及对公司内在价值的高度认可。其目的在于推进公司股价与内在价值相匹配，让公司的市场表现更能反映其真实的经营状况和发展潜力。
若依照回购价格上限进行测算，三一重工预期回购的股份占总股本的比例将达到0.41% – 0.81%。公司计划将所回购的股份用于员工持股计划，这一举措不仅能够增强员工对公司的归属感和责任感，还能将员工的利益与公司的发展紧密绑定，激励员工为公司的长远发展贡献更多的力量。
截至4月3日收盘，三一重工的股价为19.1元/股，总市值高达1619亿元。而本次回购股份的价格上限设定为29.10元/股，较公司当前股价超出了52%。这一较高的回购价格上限，进一步体现了公司对自身价值的肯定，也向市场传递出积极的信号。
在资金来源方面，回购资金将来源于符合监管部门要求的新增银行借款或其他合规的资金来源。目前，三一重工已经取得了工商银行湖南省分行出具的《承诺函》。该银行承诺为公司回购股份提供专项贷款支持，贷款金额不超过人民币6.3亿元，贷款用途明确为回购公司股票，贷款期限为3年。这为公司的股份回购提供了坚实的资金保障。
与此同时，三一重工同步披露了2025年员工持股计划草案。草案显示，本员工持股计划的参加对象涵盖了公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员以及核心业务（技术）人员，共计不超过5552人。员工持股计划的设立规模不超过5.35亿元，存续期为72个月。这一计划的推出，将有助于吸引和留住优秀人才，促进公司的长期稳定发展。
此外，在同一天，三一重工还对此前已经推进的筹划港股上市事项作出了进一步的安排。目前，公司拟聘任安永会计师事务所为本次H股上市的审计机构，并相应修订H股上市后适用的《公司章程》及部分治理制度等材料文件。
最新公告表明，三一重工确定本次拟发行的H股股数不超过本次发行后公司总股本的10%（超额配售权行使前），并授权整体协调人行使不超过前述发行的H股股数15%的超额配售权。公司拟将募集资金在扣除相关发行费用后，全部计划用于进一步拓展全球化业务、加大研发投入以及补充营运资金等用途。这一系列的安排，显示出公司积极拓展海外市场、提升自身核心竞争力的决心。
当日，三一重工还更新了董事会换届选举的进展情况。公司控股股东三一集团提名向文波、俞宏福、梁稳根、梁在中为公司第九届董事会非独立董事候选人。其中，1984年出生的梁在中在2010年1月至2021年11月曾担任三一重董事，后因工作调动原因辞职并不在公司担任任何职务。自2011年12月至今，梁在中一直担任三一集团有限公司董事。
回顾2024年全年，A股上市公司披露的回购增持计划总额接近3000亿元。而到了今年，A股上市公司的回购热情依旧保持高涨。据Wind统计，今年以来A股上市公司计划回购的金额上限已经接近400亿元，其中仅过去一个月内的计划回购资金上限就超过了220亿元。这充分说明回购增持再贷款等政策工具的带动效应正在逐步显现，对于维护资本市场的稳定运行、提振市场信心发挥了重要的作用。
今年年初，中国人民银行、中国证监会曾联合召开股票回购增持再贷款座谈会。会议提出，主动开展市值管理的上市公司往往是经营效益较好、管理层对自身业务发展有充分信心的优质企业。股票回购增持贷款有望成为新的业务增长点，下一步，相关部门将充分发挥客户和网点优势，持续完善对上市公司和主要股东的综合性金融服务，实现银行与企业的共同发展。
本文围绕A股上市公司的回购热潮展开，重点介绍了三一重工在股份回购、员工持股计划、港股上市安排、董事会换届选举等方面的举措。同时，展示了A股整体的回购情况以及政策层面的积极引导。这一系列事件反映出当前A股市场的活跃态势，以及上市公司对自身发展的信心和对市场稳定的积极贡献。
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