淄博淄川区将军路街道七里村举办“邻里话坊”家庭站管理员聘任仪式，介绍了“邻里话坊”的管理模式、宣讲架构、宣讲内容及开展活动情况，还阐述了设立家庭站管理员制度带来的积极影响以及村民对未来生活的美好向往。
为了进一步激活乡村治理的“神经末梢”，充分调动村居群众参与村内事务的积极性和主动性，淄博淄川区将军路街道七里村开展了一场别开生面的活动——“邻里话坊”家庭站管理员聘任仪式。在此次仪式上，村里为8名家庭站管理员郑重颁发了聘书，并发放了运营所需的物资。
这一活动意义非凡，它有力地推动了村居邻里关系的建设，积极助推“邻里话坊”这一基层品牌的打造。“邻里话坊”正逐步成为村民身边温暖的“贴心窝”，也成为了理论宣讲的“新阵地”。
七里村的“邻里话坊”构建了独特的“三级管理模式”，以总控室、村级“邻里话坊”、村民户下“邻里话坊”为载体。同时，实行“区级领导带头讲——街道干部下沉讲——村居干部互动讲——群众自发讲”的四级联动宣讲架构。在宣讲内容方面，创新地提出了思想进家、道德进家、文化进家、政策进家、法律进家的“五进家”理念。
截至目前，“邻里话坊”已经累计开展理论宣传、议事共商、矛盾调解等集中性活动200余次，惠及群众3200余人。真正做到了将宣讲送到群众家门口，让党的声音和各类知识走进每一位村民的生活。
七里村还设立了“邻里话坊”家庭站管理员，并实行竞争上岗、集中聘任、评先树优制度。不仅如此，还赋予家庭站管理员列席村党员和村民代表大会的权利，这大大增强了管理员工作的荣誉感和责任感。
家庭站管理员们采用聊家常的方式，用老百姓身边的故事作为载体，来增强宣讲内容的吸引力。他们在家长里短、聊天拉呱中，将理论知识传递给村民，真正做到了宣讲于民、宣讲为民，实现了与受众心与心之间的“零距离”。把讲台交给群众，把话筒交给居民，将理论宣讲融入到日常生活的点点滴滴中，让党的创新理论政策在七里村这片热土上生根发芽。
在聘任仪式现场，村民们热情高涨，你一言我一语地谈政策、谋发展、话长远。有村民表示：“特别是收到这份聘书我感到十分荣幸，我也要努力做好村民身边‘贴心人’”。从他们的话语中，我们能深切感受到村民们对未来幸福生活的美好向往。
淄博淄川区七里村“邻里话坊”的建设情况，包括家庭站管理员聘任仪式、独特的管理模式和宣讲架构、丰富的宣讲内容以及取得的活动成果。通过一系列举措，“邻里话坊”不仅促进了邻里关系，还让理论宣讲深入人心，激发了村民参与乡村治理的热情，展现出乡村发展的积极态势。本文总结
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