本文聚焦广西梧州市通过推动劳务链、培育链、就业链、产业链四链联动，持续打造“六堡茶师”劳务品牌，从组建人才队伍、助力产业发展、推动乡村振兴等多方面入手，促进六堡茶产业高质量发展，并取得显著成效。
在当今社会，特色产业的发展对于地方经济的繁荣至关重要。近年来，广西梧州市积极响应发展需求，以一种前瞻性的战略眼光，加快推动劳务链、培育链、就业链、产业链四链紧密联动。通过不懈的努力，持续擦亮“六堡茶师”这一独具特色的劳务品牌。这一举措不仅促进了六堡茶产业技能人才的充分就业，更为六堡茶产业的高质量发展注入了强大的动力。
目前，梧州“六堡茶师”劳务品牌培育工作已经取得了令人瞩目的成绩。该品牌培育人员的就业率高达60%以上，在全区排名中位居前列。与此同时，梧州市茶类技能人才数量超过1.37万人，培育速度相较于“十三五”同期增长了139%，这一增长速度可谓惊人。并且，梧州市的发展还带动了全区茶类技能人才总量达到3.35万人，充分展现了其强大的辐射带动作用。
在劳务链与培育链的协同发展方面，梧州市致力于组建高素质的茶类技能人才队伍。凭借“六堡茶师”劳务品牌所具有的广泛影响力，梧州市充分整合和利用职业技能培训机构、技能大师工作室以及公共实训基地等丰富的培训资源。针对六堡茶栽培、加工、营销等不同岗位的人员，开展了免费的技能培训。这种免费培训模式，为众多从业者提供了提升自身技能的宝贵机会。
此外，梧州市还创新开展了“六堡茶师”劳务品牌职业技能专项竞赛。这一竞赛活动全面带动了六堡茶产业从业人员技能水平的提升。截至目前，全市累计开展六堡茶类职业技能培训班172期，6000多名从业者通过培训获得了技能等级或专项能力证书。同时，还有700多名选手通过参加比赛获得了中级工以上职业技能等级证书，这为六堡茶产业的发展储备了大量的专业人才。
劳务链与人才链的紧密结合，为特色产业的稳步发展提供了有力的支持。广西、梧州先后出台了相关文件15份，23个有关部门协同配合，将“六堡茶师”劳务品牌建设纳入梧州茶旅文农融合发展规划，并成功入选广西“八桂系列”劳务品牌。在创新驱动方面，梧州市组建了以彭永臻院士等为带头人，囊括116名高层次人才的专家库。该专家库从品种选育等六大板块19个课题开展技术攻关，为产业发展提供了坚实的技术保障。
在技能培训体系建设上，梧州市运用全产业链思维，进行一体化打造。例如，于春燕老师率领团队成功申报国家实用新型专利2项，这不仅体现了团队的创新能力，也带动了六堡茶产业从业人员技能水平的全面提升。
劳务链与产业链的深度融合，全力助力乡村振兴。梧州市依托“金牌就业管家”服务团队，创新打造了“岗位 + 培训 + 送工”的就业技能培训新模式。这种“品牌化”的发展模式，有效拓宽了“就业路”。梧州市举办了“六堡茶师”专场招聘会，为茶企及从业人员提供岗位介绍等“一条龙”服务，带动就业8.3万多人，受益村民达31万人。
梧州市还探索建立了“能人 + 工坊 + 茶农”模式，以产销对接、收益分红等方式促进农民增收。其中，六堡茶核心区茶农超过1万人，每年带动人均增收5000元以上，普遍高于周边乡镇。在“六堡茶师”劳务品牌的赋能下，广西六堡茶产业高质量发展迈出了新的步伐。据统计，梧州市茶园面积已突破40万亩，年产六堡茶近4万吨，综合产值超250亿元。2024年，梧州六堡茶荣获“2024年中国茶区域公用品牌价值TOP20”第13名，荣获“2024中国茶叶区域公用品牌文化力TOP10”，以指数分820.5的高分位列全国第4。
广西梧州市通过推动劳务链、培育链、就业链、产业链四链联动，打造“六堡茶师”劳务品牌，在组建茶类技能人才队伍、助力特色产业发展、推动乡村振兴等方面取得显著成效，促进了六堡茶产业高质量发展，提升了梧州六堡茶的品牌价值和市场影响力。
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