本文围绕新就业群体面临的就餐、休息难题，就医、休假、工伤等权益保障问题以及技能提升和职业发展路径等方面展开讨论。记者连线多位嘉宾，共同探寻解决这些问题的有效办法。
今年，《政府工作报告》明确提出“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。那些风雨无阻穿梭在大街小巷的外卖骑手、往来奔忙运送包裹的快递员、东奔西跑接送乘客的网约车司机，他们的工作与我们的日常生活紧密相连。不少网友也围绕新就业群体的所思所盼提出了一系列疑问：怎样解决他们在就餐、休息等方面的实际难题？如何加强他们在就医、休假、工伤等方面的权益保障？又该如何拓宽他们的职业发展路径？带着这些问题，记者连线了多位嘉宾，共同展开深入讨论。
对话嘉宾阵容强大，他们分别是：
- 王承哲，河南省社会科学院党委书记、院长
- 张海荣，江西九江市公共交通集团公司公交25路女子车队驾驶员
- 李孝轩，中国民办教育协会副会长
- 杨蓉，山西太原市公安局杏花岭分局三桥派出所副所长
- 李青，青海省工商业联合会主席
- 杜汇良，内蒙古自治区教育厅党组书记、厅长
记者：如何解决新就业群体在就餐、休息等方面的难题？
王承哲指出，近些年，以平台经济为代表的新业态呈现出蓬勃发展的态势，吸引和聚集了大量的新就业群体。然而，由于工作方式具有弹性化、工作地点不固定等特点，相当一部分新就业群体面临着就餐难、休息难的困境。他建议建设更多的“爱心冰柜”“恒温小屋”，在寒冷的冬天为他们送去温暖，在炎热的夏天为他们带来清凉，营造一个友善的社会氛围。同时，要加强数字赋能，开发专属的“服务地图”小程序，通过动态显示附近休息站、优惠餐点等信息，为新就业群体提供便利。
张海荣认为，各地可以依托党群服务中心、职工之家、爱心驿站等阵地，为新就业群体提供更多就餐、休息的便利条件。她建议有关部门、行业协会、爱心企业共同参与进来。比如，针对集中在城区活动的网约车司机、外卖骑手等，引导更多社区食堂、爱心商家等提供价廉质优的“爱心餐”；对于主要活动在公路上的货车司机等人员，可以在高速公路服务区、加油站等处设置更多标识醒目、设施齐全的休息用餐空间。
记者：如何加强新就业群体在就医、休假、工伤等方面的权益保障？
李孝轩表示，新就业群体流动性较强，劳动权益保障至关重要。他建议加快完善与新就业形态快速发展相适应的劳动者权益保障制度。鼓励平台企业积极履行更多社会责任，为新就业群体在日常就医、带薪休假、工伤等方面提供更多的保障，构建更加和谐稳定的劳动关系。
杨蓉提到，新就业群体为社会运转增添了活力和动力，但在一定程度上也是权益保障的“薄弱环节”。她建议加快探索适应不同职业特点的社保缴纳新模式；鼓励各地将闲置房屋改建为集体宿舍，解决他们的居住难题；联合工会、司法部门建设完善“一站式”维权服务站，为工伤认定、经济补偿等案件提供更加顺畅的法律援助通道。
记者：如何提升新就业群体的技能水平，拓宽职业发展路径？
李青指出，新就业群体常被认为是在吃“青春饭”，工作流动性强。她建议推动学历教育、职业培训、企业内训互通互认，培养劳动者的多元技能；围绕冷链物流等特色产业，支持劳动者向技术岗、管理岗转型，为新就业群体铺就一条“技能提升有通道、个人晋升有盼头”的职业发展之路。
杜汇良建议职业院校与企业合作，开发灵活多样的培训课程和线上教育平台，让新就业群体能够随时随地学习。充分利用职业院校的场地、师资、设备优势开展职业培训，持续为新就业群体蓄能赋能。同时，完善待遇保障体系，对取得高技能等级证书的人员给予支持激励，为新就业群体提升学历层次开辟新路径、畅通新渠道。
本文围绕新就业群体面临的就餐休息、权益保障、技能提升与职业发展等问题，邀请多位嘉宾进行深入探讨并提出了一系列具有针对性的建议。包括建设相关设施、完善保障制度、加强培训赋能等，为解决新就业群体的实际困难和促进其长远发展提供了有益的思路和方向。
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