美国国家航空航天局（NASA）内部推出一款名为“五件事”的“每周工作成果”工具，用于追踪员工效率，介绍了该工具的界面、使用方式，还提及有消息称员工回复内容将输入人工智能系统以确认职位保留必要性，且该工具可能是为满足DOGE的要求。
近日，一则来自航空航天领域的消息引发关注。据媒体报道，美国国家航空航天局（NASA）正在其内部推出一款独特的“每周工作成果”工具，旨在追踪员工的工作效率。
从NASA代理局长珍妮特・佩特罗（Janet Petro）发出的一封内部邮件中可知，“今天，我们将正式推出一款新工具‘五件事’（Five Things）。这是一个安全的内部工具，它能够让大家更便捷地追踪并分享每周所完成的非凡工作。”
那么，这个“五件事”工具究竟是什么样的呢？其界面由五个文本框和一个“发送”按钮组成。每个文本框的最大字符数为400，员工只需将当周左上角的工作成果填入文本框，点击“发送”按钮后，员工及其主管就会收到一封电子邮件收据，工作成果的汇报流程简单又清晰。
此外，有消息人士透露，联邦雇员在该工具中的回复内容预计将被输入到人工智能系统中，其目的是让DOGE确认职位是否有保留的必要性。媒体分析认为，NASA推出这款新工具也是为了满足DOGE的相关要求。
美国国家航空航天局（NASA）推出的“五件事”工作成果追踪工具展开，介绍了工具的推出情况、界面与使用方式，同时透露了其与员工职位保留可能存在的关联以及背后可能的要求。这一工具的出现，不仅反映了NASA对员工工作效率的重视，也可能对员工的职业发展产生一定影响。
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