本文围绕莆田市出台的《莆田市“数字技术工程师”培育计划（2025—2027年）》展开，详细介绍了该计划的目标、实施主体、课程设置、教学模式、培养架构以及相关政策等内容。
近期，莆田市正式发布了《莆田市“数字技术工程师”培育计划（2025—2027年）》。此计划具有重大意义，它致力于在接下来的3年时间里，精心培育1000名以上的企业经营管理层复合型人才。这些人才将具备卓越的数字领导力，能够熟练运用AI技术解决实际问题，在复杂的商业环境中也能游刃有余，为“数字 +”莆田的建设注入强大的智力支持。
该计划由莆田市人社局、市委人才办和市工信局携手推进。他们紧密围绕鞋服制造、工艺美术、医疗健康等重点产业数字化转型的迫切需求，进行了深入的调研和分析。在此基础上，定制化地开发了一系列专项课程模块，涵盖人工智能、大数据、数字化管理、智改数转等关键领域。通过这种方式，确保人才培养能够精准对接产业需求，让学员所学知识和技能能够直接应用到实际工作中。
值得一提的是，该计划突破了传统技术培训的限制。它将企业文化建设巧妙地融入课程体系，特别开设了数字时代组织变革、AI伦理与商业决策等特色课程。这不仅能够提升学员的技术水平，更能培养他们的管理能力和商业洞察力，造就既懂技术又善于管理的复合型企业领导人才。
在教学模式方面，创新采用了场景化教学。专门设立了企业数字化诊断实验室，并组织学员参与“智慧企业建设”等项目。让学员在实际操作中，不断提升技术应用能力和创新思维，更好地适应数字时代的发展需求。
在计划实施过程中，莆田市还创新设计了“金字塔式”培养架构。通过举办数字技术工程师培训班、数字技术工程师提升班、数字技术工程师高级研修班，构建了一个从基层管理者到高层决策者的全链条培养体系。同时，为了保障计划的顺利实施，还推出了免费培训、继续教育学时认定、专业技术职称贯通等相关政策，推动培训规范化、评价标准化、教学多样化。
莆田市出台的“数字技术工程师”培育计划，从目标设定、课程开发、教学模式到培养架构和政策支持，都进行了全面而细致的规划。该计划有望为莆田市的产业数字化转型提供大量的复合型人才，推动“数字 +”莆田建设迈上新台阶。
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