本文聚焦职场中同事当众甩锅这一常见问题，剖析低情商反击的弊端，重点介绍高情商应对的两句话及具体作用，还分享了职场反杀的终极心法，旨在帮助职场人学会保护自己。
在职场中，当遭遇同事当众甩锅时，可千万别冲动地怼出“关我屁事”这样的话。运用高情商的两句话，不仅能实现反杀，还能赢得领导的赏识！
职场甩锅之痛
在职场里，最令人恶心的事情，莫过于你正全神贯注地埋头干活，突然就有一口大锅毫无征兆地从天而降。更可气的是，甩锅的同事还一副无辜的模样，甚至当着领导的面，把所有责任都推到你身上，比如：“这个方案当时是小张负责的，我不太清楚细节……”此时，如果你直接愤怒地怼一句“关我屁事”，或者着急上火地辩解，那只会让领导觉得你情绪不稳定、喜欢推卸责任。但要是你能冷静地说出下面这两句话，不仅能当场实现反杀，还能让领导在心里默默给你加分。
低情商反击的恶果
先来看看几个低情商反击的错误示范，看看你是否也曾经中招：
当场翻脸型：“明明是你自己没沟通清楚，现在怪我？”这样的回应会让领导觉得你脾气太大，以后重要的项目肯定不敢交给你。
自证清白型：“我邮件里明明写了的！聊天记录也有！”领导会觉得你在浪费时间扯皮，还不如赶紧想想怎么补救问题。
默默背锅型：“……好吧，那我改一下。”领导会觉得你这个人很好拿捏，下次有类似的烂摊子还会让你去收拾。
有没有发现，情绪化的回应，只会让你从原本的“受害者”变成领导眼中的“问题员工”；而一味地忍让，更会让人觉得你好欺负。
高情商的两句话反击
第一句：“这个问题确实需要复盘一下，不过当前最重要的是先解决它——小李，你觉得接下来怎么调整最合适？”
这句话的厉害之处在于：不接锅，用“复盘”暗示“这事有猫腻”，但又不当场把关系撕破；反手甩回去，把问题抛给始作俑者，逼他一起承担责任；还能树立专业人设，让领导觉得你顾全大局，懂得优先解决问题。
第二句：“我记得上次会议明确分工是小李负责这部分，可能中间沟通有偏差？下次我们同步更及时些。”
这句话妙就妙在：摆事实，用“会议分工”暗暗地打甩锅者的脸；留余地，用“沟通偏差”给双方都找个台阶下，避免正面冲突；显格局，让领导觉得你既有原则又懂得团队协作。
职场反杀终极心法
永远先解决问题：领导最厌烦员工之间互相甩锅。你先积极推动问题的解决，之后再去追究责任，这样能让领导对你的印象分直接拉满。
留证据防小人：关键的沟通记录、会议纪要要随时存档。要是甩锅的人敢耍心眼，你直接截图发到群里，那姿势简直不要太帅。
平时多刷存在感：定期向领导汇报工作进度，让大家都知道“这项目有你一份功劳”，这样别人想甩锅给你都难。
职场生存之道
职场就像一场戏，你可以选择不主动去害别人，但一定要学会保护自己。毕竟，懂得保护自己，才是最高级的情商。
本文围绕职场同事甩锅问题展开，指出低情商反击的危害，详细介绍了高情商应对的两句话及具体作用，还分享了职场反杀的终极心法，强调职场人要学会保护自己，以高情商应对职场挑战。
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