迪卡侬全球CEO更替,改革列车能否继续前行?

本文聚焦迪卡侬管理层变动,讲述了迪卡侬宣布新的全球首席执行官上任,原主导变革的CEO离开的消息,回顾了原CEO任职期间的改革举措及成果,分析了换帅原因,介绍了新CEO背景,并探讨了改革是否会继续的问题。

在转型征程刚行至半途之时,主导者却突然更换,迪卡侬这场改革究竟还能否继续推进下去呢?3月30日,北京商报记者得到消息,迪卡侬正式宣布Javier López成为公司新的全球首席执行官(CEO),而曾经大刀阔斧主导迪卡侬变革的Barbara Martin Coppola(以下简称“Barbara”)则离开了这一岗位。

迪卡侬全球CEO更替,改革列车能否继续前行?

回溯到2022年,迪卡侬做出了一个破天荒的决定,聘任职业经理人Barbara担任全球首席执行官。要知道,迪卡侬是一家家族企业,聘任外部职业经理人担任如此重要的职位并不常见。在加入迪卡侬之前,Barbara有着丰富且亮眼的履历。她曾担任宜家首席数字官,成功推动了宜家的数字化转型;还曾在谷歌任职长达七年,负责全球数字业务。

当时,迪卡侬董事会主席Fabien Derville表示,Barbara的加入将推动迪卡侬“遵循品牌价值观实现业务模式转型”,进而巩固其在全球体育市场的领导地位。在2022年任命时,迪卡侬明确强调,Barbara将聚焦于品牌焕新、可持续发展以及用户体验提升等方面,特别是要在电商业务和循环经济模式上进行创新。

Barbara上任之后,迅速主导了迪卡侬一系列的转型变革。2024年3月,迪卡侬宣布进行品牌焕新。在这一全面的计划之下,迪卡侬不仅更换了品牌logo,对品牌定位进行了调整,还升级了产品组合,提高了自有品牌的价格线。更为引人注目的是,迪卡侬从lululemon挖来了其前高管,并委任为中国区首席市场官。在渠道建设方面,迪卡侬对全球门店进行了全面升级,包括调整门店风格、优化产品陈列以及打造数字化体验等。

从财报数据中可以看到,2022年迪卡侬电商业务销售额占比为17%,而在Barbara离开之际,这一占比已经达到了20%,显示出电商业务在她任期内有了一定的发展。

对于Barbara的离去,迪卡侬相关人士并没有给出正面回应。不过,迪卡侬集团董事会主席Julien Leclercq对Barbara过去三年做出的贡献给予了肯定,他表示:“我要感谢Barbara在过去三年里所开展的一系列卓有成效的工作。”与此同时,Barbara也表达了自己的感受,她称:“我们通过重塑线下门店与电商的消费体验,实现了品牌的重新定位,目前电商收入占比已达20%;同时我们重构了品牌组合,达成了全球性的战略合作,并创新打造出循环经济这一新模式,我们所取得的一系列成绩让我倍感骄傲。”

对于迪卡侬此番更换全球CEO一职的原因,业界说法众多,其中转型效果不佳成为了最多的一种说法。从财报数据来看,2021 – 2023年,迪卡侬收入分别为138亿欧元、154亿欧元和156亿欧元,同比涨幅分别为21.3%、11.7%和1.15%;净利润分别为9.13亿欧元、9.23亿欧元和9.31亿欧元,同比基本持平。Barbara此前曾表示:“2023年,全球企业都面临着前所未有的市场环境挑战。在迪卡侬,我们选择于这一时刻进行品牌升级,是为未来长远发展奠定坚实基础。”

零售独立评论人马岗对迪卡侬此前的改革发表了看法。他认为,迪卡侬拥有众多的产品线和品牌,在平价的基础上孵化高端专业品牌,具备一定的用户基础和商品基础。但难点在于,迪卡侬的品牌形象已经在用户心中形成了固有的平价印象,要改变这一印象需要有新的营销方式和配套的经营策略,否则很难取得理想的效果。

与Barbara职业经理人的身份不同,Javier López来自迪卡侬内部,是一位地道的“迪卡侬人”。公开资料显示,Javier López在迪卡侬已经任职26年,历任集团数字化、物流、零售等多个核心板块的重要职务。在2012 – 2015年期间,他领导迪卡侬德国,主导了区域业务体系化升级;2015 – 2022年,他出任迪卡侬西班牙首席执行官,通过零售模式创新与供应链优化,推动当地市场实现了强劲增长。

或许,Javier López更了解迪卡侬的需求和发展方向。对于这位新上任的CEO,迪卡侬管理层也寄予了厚望。Julien Leclercq表示:“随着迪卡侬迈入全新发展阶段的重要时刻,我对Javier满怀信心,相信他能够凭借与生俱来的凝聚人心的能力,助力我们实现目标,挖掘到可持续增长的创新驱动力,为品牌注入源源不断的活力。”

随着管理者的更替,迪卡侬在2024年3月提出的改革是否会继续推进,成为了业界关注的焦点问题。不过,根据迪卡侬相关人士提供的信息,迪卡侬方面表示:“迪卡侬还在全球范围内积极推进品牌焕新升级,并全面重塑用户体验,无论线上线下,都致力于为更广泛的大众带来更为沉浸式的体验。”

本文围绕迪卡侬换帅事件展开,介绍了原CEO Barbara任职期间的变革举措与成果,分析了换帅可能是因为转型效果未达预期。新CEO Javier López来自内部,经验丰富。目前迪卡侬表示会继续推进改革,但改革最终走向仍需观望。

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