2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动的相关情况，包括活动启动时间、参与企业数量、提供岗位数量及行业领域，线上“直播带岗”的安排，活动主办单位、功能区设置、服务群体，现场企业招聘情况，以及该系列活动过往成果和未来规划。
在当下就业市场备受关注的时刻，一场意义重大的就业服务活动拉开了帷幕。3月31日，2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动正式启动。此次活动中，川渝两省市多达1000余家企业积极参与，为广大求职者提供了约3.53万个就业岗位。这些岗位所涵盖的行业领域十分广泛，先进制造、现代服务、信息技术、生物医药等行业均在其中，为不同专业和技能背景的求职者提供了丰富的选择。
活动现场的氛围热烈而有序，与此同时，线上“直播带岗”也同步开启。这一创新的招聘形式将进一步扩大服务覆盖面，川渝33个地市、区县将于4月1日至13日在全国总工会“职工之家”App轮流进行直播带岗，让更多求职者能够足不出户，通过网络就能了解到各个企业的招聘信息和岗位要求。
本次活动由重庆市总工会、四川省总工会、重庆市人社局联合主办，体现了政府部门和工会组织对就业问题的高度重视。活动现场设置了招聘区、政策咨询区等多个功能区，聚焦农民工、高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体，旨在为求职者提供“一站式”的就业服务，让他们能够在一个地方解决招聘应聘、政策咨询等多方面的问题。
记者在活动现场看到，四川一网络科技公司的招聘展台前人头攒动，吸引了不少求职者驻足咨询。该公司招聘负责人卢清柏介绍说：“大家对人工智能工程师这一新兴岗位比较感兴趣。”原来，该企业正在加速人工智能的业务布局，急需具备实战能力的专业人才加入团队。值得一提的是，该公司还与重庆一些高校建立了合作机制，全力支持员工进行自我提升，为员工的职业发展提供了良好的平台和保障。
据了解，自2022年以来，“川渝送岗·双圈有我”系列活动已连续举办四年，取得了显著的成效。累计提供就业岗位37万余个，达成就业意向8.3万人次，为众多求职者解决了就业难题，也为企业输送了大量的人才。未来，该活动将依托“职工之家”App就业服务平台，进一步促进川渝两省市岗位对接匹配、人才双向流动，同时强化就业创业技能培训，实现培训与就业的无缝对接，为成渝地区双城经济圈建设提供坚实的人才支撑。
本文围绕2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动展开，介绍了活动的规模、岗位情况、“直播带岗”安排、主办单位、服务群体等信息，还提及现场企业招聘需求及该系列活动过往成果和未来规划，突出了活动在促进就业和为成渝地区发展提供人才支撑方面的重要意义。
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