3月21日上午梅江区就业中心党支部“我说就业”讲堂第四期开讲，以“数字经济时代的劳动者权益守护”为主题，主讲人剖析新型劳动关系特征、阐述相关政策要义，最后区就业服务中心主任强调要实现劳动者权益保障与数字经济高质量发展同频共振。
在3月21日的上午，梅江区就业中心党支部精心筹备的“我说就业”讲堂第四期正式开讲。这一期讲堂别开生面，将主题聚焦于“数字经济时代的劳动者权益守护”。在当今数字化飞速发展的时代，劳动者面临着新的机遇和挑战，而本次讲堂通过政策解读与案例剖析相结合的独特形式，引领大家从多个不同的角度，去深入认识新就业形态从业者以及他们的权益保障工作。
主讲人在讲堂上进行了深入且细致的讲解。主讲人先是深入剖析了当前数字经济所催生的新型劳动关系的特征。在这个数字化浪潮中，外卖骑手、网约车司机、直播主播等八大类新就业形态劳动者如雨后春笋般涌现。他们就像是城市发展的“毛细血管”，虽看似渺小，却在城市的每一个角落发挥着不可或缺的作用；他们更是美好生活的“缔造者”，用自己的辛勤劳动为人们的生活增添了便利和色彩。然而，这些新就业形态劳动者的权益保障问题，成为了人社部门和就业工作者目前亟须关注和学习充电的重要课题。
主讲人在课上系统且全面地阐述了《新就业形态劳动者权益保障实施办法》的核心要义。这项政策意义非凡，它不仅是维护劳动者尊严的一次重要法治进步，更是激活数字经济的制度红利。在人工智能时代，通过制度创新来实现效率与公平的动态平衡，有着至关重要的意义。这不仅能够破解“骑手困局”等具体的就业难题，更能为经济的高质量发展注入持久的动能。
当讲堂接近尾声，区就业服务中心主任邓光明发表了讲话。他表示，本期讲堂不仅仅是一次政策宣讲的生动实践，更是一次法治思维的深度启蒙。大家要积极行动起来，为新业态劳动者的权益保驾护航。一方面，要让劳动者真切地感受到法治的温度，让他们在工作中更有安全感和归属感；另一方面，也要让新就业形态的平台企业认识到合规发展所带来的红利。最终的目标是实现劳动者权益保障与数字经济高质量发展的同频共振，让数字经济在良好的法治环境和劳动者权益得到保障的基础上，实现更加健康、可持续的发展。
本文围绕梅江区就业中心党支部“我说就业”讲堂第四期展开，介绍了以“数字经济时代的劳动者权益守护”为主题的讲堂内容，包括对新型劳动关系特征的剖析、相关政策要义的阐述，以及区就业服务中心主任强调的权益保障与经济发展同频共振的重要性，体现了对新就业形态劳动者权益保障的重视和推动数字经济高质量发展的决心。
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