本文详细报道了3月21日东昌府区普惠托育机构工作会议的相关情况，包括创新推出的“健康副园长”派驻机制，介绍了会议的出席人员、“健康副园长”的职责和团队构成，以及各方领导对托育工作的要求和期望，还提及了托育管理智慧云平台的演示和未来托育工作的发展方向。
3月21日，一场具有重要意义的会议——东昌府区普惠托育机构工作会议，在东昌府区托育综合服务中心盛大举行。此次会议亮点十足，创新推出了全市托育领域首个“健康副园长”派驻机制。由聊城市东昌府区妇幼保健院精心挑选的14名医护人员正式受聘上岗，他们将为全区首批14家示范性普惠托育机构提供专业的健康守护。
出席本次会议的领导阵容强大，有东昌府区卫健局党组成员、副局长李明，东昌府区妇幼保健院党委副书记、院长姚淑霞，党委副书记张全林，挂职副院长侯玉霞等。此外，东昌妇幼相关业务科室负责人，街道社区卫生服务中心分管托育工作副主任、专职工作人员，以及东昌府区第一批普惠性托育服务机构院长等50余人也共同参加了会议。
会议由东昌妇幼挂职副院长侯玉霞主持。在会上，她传达了东昌府区卫健局的两份重要通知，分别是《关于公布东昌府区第一批普惠性托育服务机构名单的通知》和《关于选派医务人员担任普惠性托育服务机构健康副园长的通知》。
随后，与会领导分别为“健康副园长”颁发了聘书。值得一提的是，本次受聘的“健康副园长”团队实力雄厚，由医院儿童保健科、儿科、口腔科、眼耳鼻喉科、康复科、中医科等重点科室的专家组成，并且采取“一医一护”的协作模式。在聘任期间，这些健康副园长将充分发挥自身专业所长，为托育机构提供全方位的专业服务。比如定期坐诊，为孩子们提供及时的医疗诊断；进行卫生保健工作指导，确保托育机构的卫生环境达标；开展急救知识培训，提高托育机构工作人员应对突发情况的能力；进行科普宣教，增强家长和工作人员对婴幼儿健康的认识；开展儿童中医药健康管理，促进婴幼儿的健康成长。他们将重点加强婴幼儿生长发育监测、疾病预防、早期发展促进等关键环节，有效促进婴幼儿在身体、语言、认知等方面的全面发展，提升托育婴幼儿健康管理水平。
东昌妇幼党委副书记、院长姚淑霞在会议中表示，东昌妇幼作为托育中心建设的主体单位，一直承担着全区托幼机构的入托体检、卫生评价和评估等卫生保健工作。此次派驻“健康副园长”，是希望能够携手托育机构，推进全区托育工作再上新台阶，打造新的品牌。她还提出了三点工作要求：一是要求“健康副园长”切实履行职责，主动与托育机构密切沟通协作，共同做好卫生保健工作；二是要做好深入对接，严格按照“六个一”要求开展工作，为孩子们提供更优质的健康服务；三是将6S精益工作纳入托育园一体化管理，提升托育园的管理水平和服务质量。
东昌府区卫健局党组成员、副局长李明在会议中回顾了近几年全区托育工作取得的成绩，同时也分析了存在的问题和面临的形势。他强调，未来将从六个方面推动托育服务提质增效，具体包括降低育儿成本，提高入托率，建立健全托育服务支持政策；提高托育服务水平；发展老幼共融模式，支持用人单位办托；推动东昌府区托育综合服务中心功能提升；深化医育结合工作；创新宣传模式，提高群众对托育工作的知晓率。
在会议的最后，电信公司技术专家为大家讲解了托育管理智慧云平台的开发背景和过程，并演示了培训机构端、教师端、家长端的操作手册。通过加强托育服务信息化建设，能够实现托育工作的逐级管理，提升托育机构的安全规范服务。
下一步，东昌府区妇幼保健院将持续发力，配合开展托育从业人员综合能力培训，开发婴幼儿照护、婴幼儿早期开发系列课程，开展婴幼儿健康监测、生长发育评价和健康促进研究。通过这些举措，促进东昌府区托育综合服务中心功能提升与托育机构规范化管理，提高托育服务质量，推动全区托育工作高质量发展。
本文围绕3月21日东昌府区普惠托育机构工作会议展开，介绍了创新的“健康副园长”派驻机制，涉及会议出席人员、“健康副园长”职责及团队、各方领导要求与期望、托育管理智慧云平台演示等内容，还提及未来托育工作的发展方向，旨在推动东昌府区托育服务提质增效和高质量发展。
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