本文聚焦于名创优品斥资成为永辉超市大股东后，永辉超市在董事会人事安排上的一系列动作，包括高级管理人员的聘任、未聘任CEO的决策，以及原大股东张轩宁对此表达的反对意见和呼吁。
3月17日消息，名创优品斥资63亿成为永辉超市大股东后，在公司治理层面与永辉超市原大股东张轩宁产生了明显分歧。
今日，永辉超市发布公告，经公司董事会提名，拟聘任一批人员为公司高级管理人员，任期至第六届董事会期满。具体聘任情况如下：
拟聘任王守诚、罗雯霞女士、曾凤荣、林红东、吴凯之、甘旺亨为公司副总裁，吴凯之为公司财务负责人；经董事长提名，拟聘任黄晓枫女士为公司董事会秘书。
下面为大家详细介绍一下这些拟聘任人员的情况：
王守诚，1991年4月出生，拥有北京大学硕士学历。现任永辉超市股份有限公司副总裁，同时兼任运营支持部和筹建支持部负责人。他以“融才”管培生身份加入永辉，在公司内履历丰富，历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人、闽赣省区人力资源总监、上海省区总经理等职。在永辉超市东来学习项目中，他担任调改小组负责人，牵头推进了运营标准体系的建设和调改项目。
罗雯霞，女，1973年出生，中国国籍，本科学历。现任永辉超市股份有限公司副总裁，主要分管公司门店拓展管理、招商、法务及公共事务。她有着丰富的行业经验，历任重庆大世界购物中心楼层经理、香港智尊商业策划公司部门经理，以及永辉超市华西大区拓展部经理、总监及全国项目拓展总监等职。
曾凤荣，1977年出生，中国国籍，大专学历。现任永辉超市股份有限公司副总裁，分管公司物流业务。其在永辉的职业发展路径清晰，历任永辉超市福建象园店信息部负责人、集团信息中心产品经理、物流中心物流流程管控高级经理等多个重要职位。
林红东，1981年11月出生，中国国籍，本科学历。现任永辉超市股份有限公司副总裁，兼任物流中心总经理。他在零售业有着广泛的从业经历，历任集团ERP项目高级工程师、重庆永辉云创线上运营合伙人等职，2021年1月至2023年1月还在美团买菜事业部担任销售及用户服务负责人，有力地推动了线上及物流管理体系的建设。
吴凯之，1986年出生，英国国籍，现任永辉超市股份有限公司副总裁兼任财务总监。他是英国特许公会会计师及国际特许金融分析师，拥有厦门大学企业管理学学士及伦敦政治经济学院公共管理硕士学位，曾在普华永道（伦敦）、复星集团、香港怡和集团等知名企业任职。
甘旺亨，1983年5月出生，现任永辉超市股份有限公司副总裁兼任北京大区总经理。他在永辉超市担任过多个重要区域的管理职务，如京津冀蒙鲁省区总经理、安徽和江苏等地门店店长等。
黄晓枫，女，1991年出生，福州大学硕士，现任永辉超市股份有限公司董事会秘书。她曾在福建省电子信息集团全资权属企业福建省和信科工集团有限公司担任国际事业部经理兼总经理助理，以及永辉超市股份有限公司董事会办公室经理、证券事务代表等职。
值得注意的是，永辉超市本次董事会暂未聘任公司CEO，称要虚位以待，将面向全球进行招募。
这一决策遭到了永辉超市原大股东、董事张轩宁的反对。永辉超市拟选举张轩松、叶国富、张轩宁董事组成第六届董事会战略发展委员会，张轩松担任主任；拟选举柏涛、叶国富、刘琨董事组成第六届董事会提名委员会，柏涛担任主任；拟选举谢贞发、柏涛、张靖京董事组成第六届董事会薪酬与考核委员会，谢贞发担任主任；拟选举刘琨、张靖京、谢贞发董事组成第六届董事会审计委员会，刘琨担任主任。为加快改革转型，公司还拟成立领导小组，叶国富任组长，成员包括王守诚、罗雯霞等多人。
张轩宁认为，当前高级管理议案中未涉及CEO安排令人忧虑。他指出，在董事兼CEO李松峰任职期间，展现出了卓越的领导能力和战略眼光。李松峰带领团队学习胖东来模式，成功在全国推广永辉品质零售店，深受用户和员工喜爱。他推动公司进行组织重塑，构建了更适合品质零售的新型组织架构，采取中心化运行机制，提升了公司运营效能。同时，他重视供应链建设和自有品牌打造，增强了公司核心竞争力。
张轩宁强调，当下公司已走出转型期，处于产出最大化和数字化转型战略落地的收获期。在这个关键节点，战略规划的稳步推进对公司未来发展至关重要。他认为公司应让每一位为其付出的员工得到尊重、信任和认同，实现公司与员工的相互成就。此外，他还呼吁永辉当前有明确可行的商业模式，经营层和股东应团结一致，稳住心态，谨慎决策，不搞机会主义。
本文围绕名创优品成为永辉超市大股东后，永辉超市董事会的人事安排展开。公司拟聘任一批高级管理人员，但暂未聘任CEO并计划全球招募，这一决策引发原大股东张轩宁的反对。张轩宁肯定了前CEO李松峰的贡献，强调公司当前处于关键发展阶段，呼吁经营层和股东团结谨慎，不搞机会主义。此次分歧凸显了公司在发展过程中不同理念的碰撞，未来永辉超市的发展走向值得关注。
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