本文聚焦当下AI行业的发展态势，详细介绍了各地区企业对AI人才的高薪争抢情况，包括上海、杭州、广州等地的招聘会和企业招聘动态，还提及了实习生也能获得高薪的现象，最后指出AI行业人才缺口巨大的现状。
这个春天，AI毫无悬念地成为了时代的“风口”。随着AI热度的不断攀升，与之相关岗位的就业机会和薪资水平也如同坐上了火箭，“乘风而起”。
近期的招聘市场上，人工智能、机器人、新能源汽车等领域对人才的需求呈现出激增的态势。“高薪、缺人”成了这些领域的显著标签，AI人才也因此成为了各大企业眼中的“香饽饽”。
近日，上海市人社局等部门联合举办了首场面向高校毕业生的大型招聘会。现场可谓热闹非凡，一共提供了超过2万个招聘岗位。其中，多家人工智能领域的民营企业表现得尤为活跃，吸引了大量高校毕业生驻足关注。像AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位，计划招聘近300人，月薪最高可达4万元。
同样处于长三角地区的浙江杭州，也开启了今年规模最大的线下人才招聘会。在招聘会现场，830家单位带来了超过2.1万个岗位。数据显示，此次共有3.5万人参加了这场人才交流活动。各类科技企业、科研机构都在积极地向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，急需既懂机械硬件，又能熟练运用AI算法的复合型人才。某人工智能企业招聘负责人透露，硬件类岗位的薪资普遍在月薪2万到4万元左右，再加上年终部分，最高可能有六七十万元。
而在广州，众多头部科技公司也纷纷行动起来，使出浑身解数“抢人”。华为在广州大规模招人，月薪最高可达6万；人形机器人公司广州里工实业提供优渥年薪，面向全球招募十多位科学家；小鹏汽车董事长何小鹏称今年招聘首先要抢AI人才，计划招6000人以上；文远知行、小马智行在广州提供数以千计的研发岗位；抖音在广州成立新公司，涉及技术开发、软件开发、信息系统集成服务等多个领域。
“现在招AI人才就像春运抢票”，某科技公司HR向记者透露，“前阵子确定了算法岗的一位候选人，上午刚谈完薪资，结果当天下午就被同行以20%的溢价签约了。”招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练AI模型的基础工作）招聘需求同比增长55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了2万元。
实习生都能月入过万
AI岗位的高薪并非偶然现象，因为这个行业正处于快速爆发期，企业为了抢占市场先机，不惜重金抢夺人才。艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。由于人才紧缺，有的企业对技术人才的抢夺甚至延伸到了实习生群体。春节期间，备受关注的DeepSeek高薪招聘实习生的信息引发了市场的广泛关注，相关词条一度登上微博热搜第一。
据了解，DeepSeek此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等。其中，“深度学习研究员 – AGI”等校招岗位，月薪区间达8万 – 11万元，年薪均在百万元以上。即便是“AGI实习生”，日薪也能达到500元至1000元，完全可以享受月入过万的待遇。这不禁让人感叹：“这年头，AI人才真是金贵啊！”
在一些招聘会上，甚至有企业抛出百万年薪招募AIGC相关工作岗位。当下，人工智能发展势头锐不可当，据中国信通院发布的数据，我国生成式人工智能产品的用户规模已突破2.49亿，其应用场景不断拓展，深刻重塑着诸多行业的运作模式，也催生出一系列新兴职业。据预测，随着AI技术加速融入各行各业，到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。
在AI成为风口的当下，各地区企业对AI人才展开了激烈的争夺，通过提供高薪等方式吸引人才，甚至实习生也能获得可观的收入。同时指出AI行业因处于快速爆发期，人才缺口巨大，到2030年可能高达400万。
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