本文详细介绍了国家知识产权局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员的相关信息，包括招聘原则、岗位、人员范围、条件、程序、待遇及注意事项等内容。
根据工作安排和实际需求，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘的有关政策规定，国家知识产权局所属事业单位将在2025年度面向社会公开招聘工作人员，此次招聘人数共计35名。下面为大家详细介绍此次招聘的具体事项。
一、招聘原则
本次公开招聘严格遵循德才兼备的用人标准，全面贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，以确保选拔出最优秀、最适合岗位的人才，为国家知识产权事业注入新的活力。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员35名，具体的岗位说明和人数安排，大家可以仔细查阅《国家知识产权局所属事业单位2025年度第一批公开招聘岗位信息表》（见附件），通过附件能清晰了解各个岗位的具体要求和职责。
三、招聘人员范围
（一）国内高校应届毕业生
本次招聘面向在校期间非在职的全国高等学校2025年应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生），这些毕业生需如期取得毕业证、学位证。需要注意的是，各类委培生、定向生不在此次招聘范围内。在岗位信息表“招聘人员类别”中，北京生源应届毕业生指已具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）的应届毕业生，年龄一般不超过35周岁（即1990年1月1日以后出生）。京外生源应届毕业生须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求，年龄要求为大学本科生不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。
（二）社会在职人员
所属在京单位社会在职人员岗位均要求具有北京市常住户口。年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），不过部分岗位可根据实际情况适当放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生）或45周岁（1980年1月1日以后出生），具体的放宽条件可查看《国家知识产权局所属事业单位2025年度第一批公开招聘岗位信息表》。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，并且坚决拥护并严格遵守中华人民共和国宪法和法律，这是作为一名合格事业单位工作人员的基本要求。
（二）坚定拥护中国共产党领导和社会主义制度，始终保持正确的政治方向。
（三）具备良好的政治素质和道德品行，在工作和生活中能够做到诚实守信、廉洁奉公。
（四）拥有岗位所需要的专业知识或技能，能够胜任岗位的工作要求。
（五）具备适应岗位要求的身体条件，以保证能够正常开展工作。
（六）满足岗位要求的其他条件。
需要特别提醒的是，因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，不得报考此次招聘。同时，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2025年3月18日9:00至3月26日18:00。请各位考生务必在规定时间内完成报名，避免错过机会。
2. 报名方式：报考人员可登录人才招聘网上报名平台（以下简称“平台”）http://rczp.cpta.com.cn进行注册报名。在报名过程中，请按照系统提示准确填写个人信息。
3. 注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，如有虚假信息，将承担相应的法律责任。
（二）资格审查
2025年3月18日9:00至3月27日18:00期间为报名资格审查时间，用人单位将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行严格的资格审查。各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到5：1以上的开考比例方可组织考试。未达到该比例的，国家知识产权局将研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。如果需要减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划，将在国家知识产权局官网进行公告，请考生及时关注。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
1. 笔试：资格审查通过人员请于2025年4月8日至12日期间登录平台打印准考证。笔试将于2025年4月12日（星期六）上午9:00—10:30采取闭卷方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证，否则将无法进入考场。
2. 面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试满分为100分，合格分数线为60分。具体面试要求和面试地点另行通知，请考生保持电话畅通。
3. 参加面试时，须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章、相关资质资格证书或其他需要提交的材料，以便更全面地展示自己的能力和优势。
4. 综合成绩评定。综合成绩满分100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩，合格分数线为60分。
（四）体检和考察
在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，等额确定体检考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检考察。
1. 体检：由招聘单位组织到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以确保应聘人员的身体状况符合岗位要求。
2. 考察：对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
应聘人员体检或考察不合格，或者自愿放弃应聘的，该岗位可按综合成绩从高到低依次递补，也可不递补，具体由招聘单位根据实际情况决定。
（五）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在招聘信息发布的方位内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用，以保证招聘工作的公平公正。
六、人员待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，为大家提供稳定的工作保障和良好的发展空间。
七、注意事项
（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格，避免因专业问题影响报考。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，请考生务必遵守招聘纪律。
（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督，确保招聘过程的透明和公正。
（四）各招聘单位联系电话见《国家知识产权局所属事业单位2025年度第一批公开招聘岗位信息表》。招聘工作监督电话：010 – 62087119，考生在招聘过程中如有疑问或发现违规行为，可及时联系咨询或举报。
本文围绕国家知识产权局所属事业单位2025年度公开招聘展开，涵盖了招聘的各个方面，包括原则、岗位、人员范围、条件、程序、待遇及注意事项等内容。旨在为有意向应聘的人员提供全面、详细的招聘信息，指导他们顺利完成应聘流程。同时，强调了招聘工作的公平公正公开原则以及对违规行为的处理规定。
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