杭州女子出差险遭性侵，公司处理引争议

Dermot • 2025年3月24日 18:59 • 国际资讯 • 阅读 13

杭州网友小慧出差期间险遭客户性侵，事后公司恶意劝退、拒绝病假，公司虽给予补偿但与小慧诉求未达成一致，同行领导否认与嫌疑人事前串通，目前案件仍在调查中的事件。

近日，来自杭州的网友小慧向大家讲述了她一段令人揪心的经历。今年1月13日，小慧跟随领导万某前往浙江安吉县出差。当天晚上，他们入住了当地的一家酒店。然而，一场噩梦却悄然降临。

据小慧回忆，当天她陪客户吃饭、唱K，期间饮下了约半斤白酒。带着醉意回到酒店熟睡后，白天的客户竟突然闯入她的房间，意图对她实施性侵。好在小慧及时清醒，拼尽全力阻止了对方的恶行，最终没有受到实质性的侵害。

事发后，小慧立刻报了警。安吉县公安局迅速行动，将犯罪嫌疑人控制住。2月14日，警方出具的立案告知书显示，当地警方认定该事件符合刑事立案标准，以强制猥亵、侮辱案立案侦查。

1月16日，小慧像往常一样回到众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。但这次的经历给她带来了巨大的心理压力，她向公司申请病假休养。然而，2月20日，公司领导却要求她要么正常上班，要么辞职离开。小慧向领导说明了自己暂时无法上班的理由，可并没有得到公司的认可。公司方面先后表示，如果小慧主动离职，公司可以支付5000元，甚至10000元作为补偿。期间，小慧又一次向公司申请病假，依旧未获批准。

3月6日，小慧在社交平台上发帖讲述了自己的遭遇，这一事件迅速引发了网友们的关注。

涉事的众腾人力资源集团有限公司日前发布声明称，嫌疑人是客户方员工，当日从酒店工作人员处骗取房卡后进房猥亵小慧，目前已被警方采取强制措施。声明中还提到，1月13日，公司两名员工一同出差，傍晚受邀参与客户饭局，饭后在客户安排的酒店分别住下。当晚11时左右，犯罪嫌疑人骗取了小慧房间的房卡并进入房间实施猥亵。

3月10日，该公司进一步声明，认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足。3月7日，公司给予了小慧10万元作为补偿，集团副总裁还立即飞往杭州对小慧进行了当面道歉。目前工伤部门已经受理工伤申请，结果需等待工伤部门进一步调查后做出。不过，对于小慧所主张的除上述10万元补偿款外再额外支付40万元精神损害赔偿的诉求，公司认为已远超法律规定范畴，目前仍未能与小慧达成一致。

对于公司的声明，小慧表示并不认同。她解释说，发帖引发关注后，公司曾提出以20万元换删帖，她拒绝了，并要求40万元补偿。当时与自己协商的人态度傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。如今她已再次发帖，声明放弃除工伤和离职赔偿之外的经济赔偿。小慧还表示，希望总公司负责人能就此前的“恶意劝退、拒绝病假以及推诿冷漠的态度”向她道歉，并为此前的声明对她造成的伤害再次发布道歉声明。

3月24日，红星新闻记者联系到了小慧的同行领导万某。万某称，当天吃饭时没有发生异常，嫌疑人是后面才参与进来的。他对受害员工小慧没有劝酒行为，否认与嫌疑人事前串通。万某还介绍说，“当天她就喝了一杯白酒，从第二杯开始，我给她倒的就是矿泉水。”目前该案警方已介入，涉及刑事案件，他们还在等待调查结果。

众腾人力资源集团有限公司在声明中也提到，有部分人员对公司另一名同行员工万某进行恶意诋毁、辱骂，毫无依据地指责万某“拉皮条”“共同犯罪”，对万某及其家人已造成了极大的精神伤害。经公安机关侦查，公司及同行员工在此次事件中不存在事前知情或与犯罪嫌疑人事前串通的情况，此事件完全是一起恶性的突发的犯罪行为。