本文聚焦于比亚迪24日晚间披露的2024年年报，详细介绍了其营收、利润、产品收入构成、整车销量、利润分配预案、高管薪酬等情况，还提及了公司的理财计划。
中新经纬3月24日消息，比亚迪在24日晚间正式披露了2024年年报。这份年报宛如一份优秀的成绩单，展现出比亚迪在过去一年里卓越的经营成果。数据显示，2024年比亚迪实现营业收入高达7771.02亿元，与上一年相比，增长幅度达到了29.02%。归属于母公司所有者的净利润为402.54亿元，同比增长34.0%。基本每股收益为13.84元，同比增长34.11%。如此亮眼的数据，充分彰显了比亚迪在市场中的强大竞争力和良好的发展态势。
上述数据来源为比亚迪2024年年报。接下来，我们从产品层面深入剖析比亚迪的营收情况。
分产品来看，2024年比亚迪的业务主要集中在两大板块。汽车、汽车相关产品及其他产品收入为6173.82亿元，同比增长27.70%，在总收入中所占比例高达79.45%，这表明汽车业务依然是比亚迪的核心业务，并且保持着稳定的增长态势。手机部件、组装及其他产品收入为1596.09亿元，同比增长34.60%，占总收入的比例为20.54%。虽然占比相对较小，但增长速度较为可观，显示出该业务板块具有较大的发展潜力。
在整车制造生产经营方面，2024年比亚迪乘用车销量成绩斐然，超过了425万辆，同比增长41.07%。如此强劲的销售增长，进一步巩固了比亚迪在汽车市场的地位，也反映出消费者对其产品的高度认可。
根据年报，比亚迪经董事会审议通过了利润分配预案。该预案以3039065855股为基数，向全体股东每10股派发现金红利39.74元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。现金红利总额约为120.77亿元。这一分配方案体现了比亚迪对股东的回馈，也显示了公司良好的盈利能力和财务状况。
在高管薪酬方面，比亚迪董事长、执行董事、总裁王传福从公司获得的税前报酬总额为765.50万元。执行副总裁李柯、何志奇、何龙分别为1489.70万元、1189.60万元、996.60万元，董事会秘书、公司秘书李黔为532.5万元。合理的高管薪酬体系有助于吸引和留住优秀人才，为公司的持续发展提供有力保障。
当天晚间，比亚迪还发布了另一则重要公告。公司及公司控股子公司拟使用自有闲置资金在银行、证券公司、基金公司、保险资产管理公司等金融机构购买安全性高、流动性好、中低风险的理财产品或债券产品。资金总额不超过600亿元，授权使用期限自董事会审议通过之日起十二个月内，在上述额度内，资金可以滚动使用。
比亚迪表示，公司委托理财资金来源是自有闲置资金，这一举措不会影响公司主营业务的正常发展。相反，通过合理利用闲置资金进行理财，有利于提高资金使用效率，增加现金投资收益，为公司的发展提供更多的资金支持。
本文详细介绍了比亚迪2024年年报的相关内容，包括营收、利润、产品收入、整车销量、利润分配、高管薪酬以及理财计划等。从年报数据可以看出，比亚迪在2024年取得了优异的成绩，各业务板块发展态势良好。利润分配预案体现了对股东的回报，理财计划则有助于提高资金利用效率。整体而言，比亚迪展现出了强大的市场竞争力和稳健的发展前景。
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