本文聚焦美国国防部的裁员计划，介绍了计划裁减的文职岗位数量、实际自愿离职人数，以及为实现目标的后续举措，还提及可能征召军人填补空缺和此次裁员与政府整体计划的关联。
近期，一则来自美国国防部的消息引发广泛关注。据美联社3月18日援引消息人士报道，美国国防部正计划进行大规模的人员调整，打算裁减5至6万个文职工作岗位。然而，在未来几个月里，接受自愿离职的员工数量却远远不足，仅有不到2.1万人。
图片来源：美联社报道截图
一位匿名官员透露，为了达成将文职工作人员人数削减5%至8%的既定目标，五角大楼制定了详细的裁员步骤，计划每月削减约6000个职位。这一持续且大规模的裁员行动，无疑会在国防部内部引起不小的波澜。
该官员也不得不承认，在被解雇的职员当中，将包含“部分”退伍军人。他预测，涉及的退伍军人数量可能会达到数千人。这一情况令人担忧，退伍军人为国家奉献过，如今却面临失业的困境。
报道还指出，当前面临一个关键问题，由于招聘冻结，文职职位出现了空缺，而美国军人可能会被征召来填补这些岗位。匿名官员表示，美国国防部长皮特·赫格塞斯希望确保此次裁员行动不会对军事准备产生负面影响。这意味着，在追求人员精简的同时，国防部也在努力维持军事能力的稳定。
值得注意的是，此次国防部的裁员并非孤立事件。据悉，这是马斯克领导的“政府效率部”（DOGE）大规模裁减联邦政府雇员计划的一部分。早在美国总统特朗普上任后，就宣布了政府大规模裁员计划，并对各部门支出进行审查。其目的十分明确，就是为了精简政府机构、削减开支，从而提高政府的运行效率。
本文围绕美国国防部的裁员计划展开，阐述了计划裁减岗位数量与实际自愿离职人数的差距，以及为达成目标的后续安排，包括可能征召军人补位和涉及退伍军人的情况。同时说明了此次裁员是政府整体精简计划的一部分，旨在提高政府运行效率。
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