湖南省永州市新田县围绕打造人才引擎主线，构建多元开放人才发展体系，吸引专业人才投身教育、医疗等行业，文中列举了彭南英、陈阳凤等专业人才的事例，展现了他们在各自岗位上的积极贡献，还介绍了新田县的人才引进政策和未来计划。
近年来，湖南省永州市新田县紧紧围绕“高质量发展新田闯新路”这一人才引擎主线，积极构建起多元开放的人才发展体系。其目的在于吸引更多优秀人才，让他们愿意留在新田，并且能够在合适的岗位上充分发挥才能，推动专业人才与教育、医疗等重要行业实现“双向奔赴”。
彭南英在给学生上课。黄新 摄
在人才引进方面，新田县近年来积极行动，成功引进了一批高学历专业人才。2018年，彭南英通过紧缺人才引进计划，来到新田一中担任高中英语专任教师。在教学过程中，她始终坚持因材施教的原则，为每一位学生制定个性化的教学方案。她善于激发学生的学习兴趣，让原本枯燥的英语课堂变得生动有趣。在她的悉心教导下，学生们的英语成绩得到了显著提升。
彭南英不仅在教学上成绩斐然，还积极投身于科研工作。她多次承担省、市级课题研究任务，凭借出色的表现被聘为湖南省教科院高中英语兼职教研员。同时，她还获评市、县骨干教师的荣誉称号。在教学之余，她带领同事编写同步辅导书与校本课程教材，为新田县的教育事业贡献着自己的智慧和力量。
彭南英有着明确的目标和追求，她表示：“我想把科研和教学中的问题结合起来，以教促研、以研促教，采用分层教学的方法，融入新技术，带动中青年教师进行高效课堂的改革。”
在医疗领域，2022年，毕业于中南大学、有着20多年妇产工作经验的陈阳凤通过人才引进，担任新田县中医医院妇产科主任。她到任后，积极组织科室人员学习最新产科指南，加强产科急危重症急救演练，大大提高了科室的救治能力。今年1月，一名脐带脱垂濒死的新生儿在妇产科团队的及时判断、快速反应以及与医院多学科的共同协作下，从发现脐带脱垂到新生儿脱险娩出，整个过程仅仅用时5分钟，最终母子平安，化险为夷。
陈阳凤有着明确的目标和追求，她说道：“我最大的初衷是通过自己专业所长带动县城妇产科发展，提高团队的诊疗水平。目前，我们科接诊了90%以上的危重孕产妇，救治成功率达100%。”
在陈阳凤的带领下，该县中医医院妇产科新增了多项专业技术，并在县级医院进行推广。医院党委书记杨成介绍，优秀技术人才的引进，不仅提高了医院的治疗水平，加强了学科建设，还填补了一些技术空白，极大地降低了转诊率。
陈阳凤在查阅相关书籍。黄新 摄
2024年，新田县加大人才引进力度，成功引进教育、医疗、科技等领域人才17名。为了更好地吸引和留住人才，该县专门出台了人才引进实施办法，每年安排1000万元人才发展专项资金。这笔资金主要用于兑现人才奖励、支持技术研发、科技创新扶持等方面。同时，政策还明确了各项待遇，着重解决引进人才住房安居、子女教育等“关键小事”，充分激发人才的创新创业活力。
新田县委组织部人才发展服务中心主任许昌胜表示，未来将持续优化人才保障措施，着力构建“聚才”“育才”“用才”“留才”的人才“软环境”，为人才解决后顾之忧，推动人才在新田安心就业创业。
本文介绍了湖南省永州市新田县围绕人才引擎主线构建多元开放人才发展体系，吸引专业人才投身教育、医疗等行业。通过彭南英、陈阳凤等人才的事例，展现了他们的贡献和取得的成果。同时，新田县出台人才引进政策并安排专项资金，致力于优化人才保障措施，构建良好的人才“软环境”，以推动人才在当地安心就业创业，促进多行业高质量发展。
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