江西省开展工程建设领域治理欠薪“开工第一课”活动的相关情况，包括活动背景、具体措施、工资保障要求以及后续计划等，旨在推动建设工程项目落实治理欠薪制度，化解欠薪风险。
在当下工程建设领域，保障农民工工资支付是关乎民生与社会稳定的重要问题。今年3月以来，江西省全面开展了工程建设领域治理欠薪“开工第一课”活动，致力于推动建设工程项目全面落实治理欠薪各项制度，将欠薪风险隐患化解在萌芽状态。
3月25日，在赣江新区汇贤大桥项目建设工地，呈现出一派认真学习的景象。工人们手里拿着《保障农民工工资支付政策宣传手册》，围聚在一起，全神贯注地聆听工作人员讲解相关政策。听完讲解后，大家纷纷感慨：“听完政策讲解，知道了如何维权，心里踏实多了。”
为了将治理欠薪工作落到实处，各地住建、水利、交通和劳动监察等部门积极行动起来。他们对建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员进行培训，大力宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，让相关单位和人员清楚自身在保障农民工工资方面的责任和义务。
同时，每个工地都张贴了举报投诉二维码，设立了维权信息告示牌，以此畅通举报投诉通道，让农民工在遇到工资问题时能够及时反映。各部门还加强协作，汇聚各主管部门工程项目数量、合同总价、开工日期等信息，建立工程项目数据台账，切实摸清工程项目的底数，做到心中有数。
在人员管理方面，建立了专管员队伍。各工程项目开工前，施工总承包单位需指定一名劳资专管员，负责保障进场农民工签订劳动合同（协议），并督促按时发放工资。建设行业主管部门也积极督促施工总承包单位落实好实名制，加强日常考勤管理，从源头上规范用工管理。
在工资保障上，江西省提出了明确要求。项目开工前，施工总承包单位要按规定开设农民工工资专用账户、缴纳农民工工资保证金或开好农民工工资保证金保单（保函），真正做到“开工即开户”。开工后，施工总承包单位要按月按实名制结算农民工工资，并于次月按时足额发放。建设单位则要按照规定每月按实名制核算人工费并足额拨付至农民工工资专用账户，实现“开工即开薪”。
此外，各级财政部门要及时足额拨付政府投资资金，推动项目建设单位严格按照建设进度及时足额支付工程款。对于非政府投资工程项目，各行业主管部门会督促建设单位严格落实工程款支付担保制度，保障建设资金来源，确保项目开工有资金。
省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，“开工第一课”活动是人社部门根治欠薪工作的一项重要举措。下一步，全省劳动监察部门工作人员将持续开展上门服务、专题培训、法律知识宣传等工作，倡导用人单位规范用工、劳动者理性维权，全力构建和谐劳动关系。
本文围绕江西省开展的工程建设领域治理欠薪“开工第一课”活动展开，介绍了活动的背景、具体举措和工资保障要求。通过一系列措施，旨在将欠薪风险提前化解，保障农民工工资权益。后续劳动监察部门还将持续推进相关工作，促进工程建设领域劳动关系和谐稳定。本文总结
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