小鹿妈妈办公规定惹众怒，创始人名下多家公司参保异常！，上班如坐牢？小鹿妈妈公司被查，参保情况成谜！

modesty • 2025年3月27日 03:10 • 国内资讯 • 阅读 15

小鹿妈妈公司存在的严苛办公规定展开，包括无固定午休时间、禁止工位放私人物品等，引发公众关注，劳动保障监察大队已立案调查，同时还披露了该公司创始人名下多家公司参保人数异常的情况。

近日，一则关于小鹿妈妈公司的消息在社会上引起了广泛的讨论。该公司被曝光存在一系列严苛的规定，像“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”以及“强制员工工位就餐”等，这些规定如同一条条无形的枷锁，让员工们的工作生活备受束缚。

3月24日，有网友发布视频称，自己在一家公司应聘后，惊讶地发现公司竟然没有午休时间，而且员工用餐时间也不允许离开公司。这样的工作环境让他难以接受，于是在入职的第一天就选择了辞职。在视频中，还展示了一份公司办公规范文件，其中第四条明确规定：上班期间禁止外出，除非遇到特殊情况，并且需要经过部门主管批准，同时还要向人事部门报备。在视频评论区，当被询问是否是“小鹿妈妈”品牌时，发布视频的网友给予了肯定的答复。

据《正在新闻》等媒体报道，小鹿妈妈的多名员工反映，公司对午休时间的管控十分严格。午休期间员工不得佩戴耳机，非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也必须返回工位用餐，外出还需填写登记表。一名在职员工透露，公司的工作时间是从早上9点到下午6点。有一次她在午休期间佩戴耳机刷短视频，被负责人告知违反了公司规定。由于不能用手机，她只能借助智能手表偷偷与家人联系。

除此之外，其他员工还透露了小鹿妈妈更多“细节性”的管控措施。比如，会议室的椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，还要以打扫卫生作为处罚；卫生间的使用时间也受到限制，人事部门还会定期巡查工位在岗情况。这些规定让员工们感觉自己仿佛置身于一个“牢笼”之中，一举一动都受到严格的监视。

面对这些质疑，小鹿妈妈品牌媒体部工作人员解释称，公司休息没有固定的时间，并非没有午休。以客服部门为例，如果客服一起休息，就没人回消息了。对于桌面不能放私人物品的规定，只是要求工作桌面不能太乱。然而，这样的解释似乎并不能让公众完全信服。

3月25日，在接受媒体记者采访时，合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出，根据相关法律规定，标准工作时间应为八小时。若工作时间超出八小时，公司应向员工支付加班费；若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时间。员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，在关注到媒体报道后，他们已于昨天前往小鹿妈妈进行调查，并且“已经立案，今天还会去”。

公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司于2016年在安徽省芜湖市成立，这是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，其产品主要包括牙刷、牙线、齿间刷等。企业注册资本为500万人民币。据《极目新闻》报道，2024年6月，小鹿妈妈牙线发布公告称，公司年营业额已超十亿。

然而，小鹿妈妈背后还存在一些令人疑惑的情况。据天眼查App显示，小鹿妈妈关联公司安徽鹿妈妈生物科技有限公司成立于2016年5月，法定代表人为岳梦影，注册资本500万人民币，经营范围包括生物科技产品的研发、生产、销售等，由夏泉、芦士琴分别持股90%、10%。2023年年报信息显示，该公司参保人数仅为1人。商业履历信息显示，小鹿妈妈创始人夏泉名下关联18家企业，其中14家为存续状态，包括安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽喜之家商业管理有限公司、芜湖小鹿妈妈生物科技有限公司等。夏泉在上述企业担任股东及法定代表人、执行董事、总经理等职务。值得注意的是，其名下的安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、芜湖市鹿龙生物科技有限公司等多家公司2023年年报显示参保人数均为0人。