黔西南州第二届职业技能大赛暨第一届新茶饮大赛的相关情况，包括大赛的时间、参赛队伍和选手、赛项设置，还提及了赛事对技能人才社会认可度的提升以及黔西南州未来在技能人才队伍建设方面的规划。
3月25日，备受瞩目的黔西南州第二届职业技能大赛暨第一届新茶饮大赛在美丽的兴义正式拉开帷幕。此次大赛的赛程安排得满满当当，为期三天，从3月25日一直持续到27日。
大赛吸引了来自黔西南州各县市、行业协会以及职业院校的19支代表队，一共有325名选手齐聚赛场，同场竞技，他们带着各自的技能和梦想，在这个舞台上一展身手。
大赛的赛项设置十分丰富，总共设置了30个赛项，覆盖的领域相当全面。这里面不仅有电工、养老护理、茶艺、汽车技术等传统技能领域的项目，体现了对传统技艺的传承和重视；还紧跟时代发展的步伐，纳入了互联网营销、直播带岗、新式茶调饮制作等新兴业态的赛项，展现了大赛的与时俱进。其中，24个项目是贵州省第二届职业技能大赛（第三届全国技能大赛）比赛项目，6个为省赛特色项目。竞赛项目总分排名前2名的选手将获得直接进入贵州省第二届职业技能大赛黔西南州参赛队的资格，他们将代表黔西南州与全省各市州的选手一同在更高的舞台上展开激烈比拼。
烹饪赛区现场
随着赛事影响力的不断扩大，以及实训基地效能的持续释放，技能人才的社会认可度有了显著的提升。兴义市中等职业学校学生刘佳灵对此深有感触，她感慨地说：“过去，职业学校常常被人们误解为是成绩不佳学生的‘无奈之选’。但如今，技能大赛为我们提供了一个展示实力的绝佳舞台，我们甚至能够凭借比赛成绩进入高等学府继续深造，实现自我提升。”
展望未来，黔西南州有着明确的规划。州里计划以公共实训基地为关键支点，进一步深化 “政校企” 协同合作机制。预计在2025年底前，在职业技能培训、创业孵化、行业标准制定等多个关键领域实现新的突破，以此来进一步推动技能人才队伍建设，为区域经济高质量发展注入强大的动能。
本文介绍了黔西南州第二届职业技能大赛暨第一届新茶饮大赛的情况，其赛项丰富多元，吸引众多选手参赛。赛事提升了技能人才的社会认可度，未来黔西南州还将通过深化合作机制等举措推动技能人才队伍建设，促进区域经济发展。
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