“三八”国际妇女节115周年，省妇联开设“巾帼榜样”专栏展开，重点介绍了国网白城供电公司营销集约管控中心的女职工们，阐述了她们在工作中以创建“巾帼文明岗”为契机，从管理、人才培养和服务等方面展现出的良好风貌与卓越贡献。
巾帼榜样
在这春风送暖的时节，巾帼们宛如绽放的花朵，散发着独特的芳华。为了纪念“三八”国际妇女节115周年，省妇联为了充分展现新时代吉林女性积极向上、奋发进取的精神面貌，在“吉林女性”微信公众号特别开设了“巾帼榜样”专栏。这个专栏将全方位展示我省优秀女性人物和集体在各个行业中不断进取、奋勇争先的先进事迹，激励全省广大妇女积极投身伟大事业建设，倡导文明风尚，勇敢追逐梦想，为推动吉林高质量发展实现显著进位、全面振兴取得新突破贡献强大的巾帼力量。
国网白城供电公司营销集约管控中心是一个充满活力与担当的团队。该中心共有职工35人，其中女职工多达21人，占员工总数的60%。她们以创建“巾帼文明岗”活动为重要契机，充分发挥女职工的能动作用，高效优质地开展着白城四县一区120万用户的电费账务、核算发行、营销稽查、采集及台区线损监控等工作，生动地展现了新时期电力女职工的良好风貌。
管理为基，精心组织汇聚巾帼力量
该中心把“巾帼文明岗”创建活动与党建工作、班组建设紧密结合起来，构建了党支部、分工会、班组“三级联动”的管理模式。同时，将创建活动纳入中心“三红”业绩考评体系，极大地激发了全体女职工的创先争优热情，有力推动了创建活动有制度、有秩序、有成效地开展。所属班组更是成绩斐然，获得全国质量信得过班组1次、吉林省质量信得过班组5次、省公司工人先锋号2次。
以人为本，多措并举培树巾帼榜样
中心深入实施“女职工素质提升工程”。一方面，通过同班组导师带徒、跨班组岗位互培“双轨”并行的培带机制，在过去三年里，共开展培带15组。在这种良好的培养模式下，女职工们表现出色，相继涌现出中央企业劳模、国网公司劳模1人，白城市“五一劳动奖章”获得者4人，“白城工匠”1人。另一方面，借助管理创新、技术创新、QC等活动载体，女职工主持和参与开展的管理创新项目荣获省公司二等奖3项，QC项目获得中质协、水电质协、省质协、国网公司奖项15项，取得实用新型专利1项，5篇论文获省级奖项。
服务为重，岗位建功彰显巾帼担当
女职工们始终秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，在工作中冲锋在前。她们精心编制“一线一案、一变一案、一区一案”春灌保电方案，强化重点客户、重要负荷、重点时段的用电服务保障。同时，结合用户的用电性质、经营规划等实际情况，个性化制定优化用电及节约电费方案，为客户节约用电成本112万元，切实为服务乡村振兴、助力经济建设、履行社会责任贡献了巾帼力量。
本文通过介绍省妇联开设“巾帼榜样”专栏，引出国网白城供电公司营销集约管控中心女职工的事迹。她们在管理上精心组织，人才培养上多措并举，服务上积极担当，展现了新时代女性的风采和力量，为吉林发展贡献了重要的巾帼力量。
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