3月21日拉开帷幕的香港数码港互动招聘博览2025的相关情况，包括参与企业、提供岗位数量、聚焦的职场新机遇等，还阐述了其采用的模式、引入的AI技术服务以及现场举办的各类活动等内容。
在3月21日这一天，备受瞩目的香港数码港互动招聘博览2025盛大开幕。这无疑是一场属于创科人才的年度盛事。此次招聘博览为期两天，期间有多达580家企业及机构参与其中，它们共同提供了超过2000个岗位。这些参与的企业和机构涵盖了多个类型，既有数码港社群初创企业，也有大型企业、科技公司，还有政府部门及公营机构。
今年的博览，特别聚焦于人工智能所带来的职场新机遇，其目的在于为广大年轻人拓展创科职业生涯提供更多的可能性。此次博览沿用了线上加线下实体的混合模式。一个值得关注的现象是，约七成参展雇主正在积极招聘AI专才，约六成职位涉及AI技术应用。数码港主席陈细明表示：“人工智能正以极快的速度改变着劳动市场。今年的‘数码港互动招聘博览’将焦点放在了AI相关领域及应用上，这充分揭示了AI产业所蕴含的巨大潜力和无限机遇。”数码港作为香港数码科技枢纽以及人工智能加速器，一直坚信创科的未来发展是建立在人才基础之上的。它长期担任着人才培育的桥梁角色，为创科业界提供平台，让不同行业能够展现出多元的发展态势。同时，它也在不断启发年轻人投身到创科产业中来，为各个行业引入源源不断的人才动力。
为了给求职者提供更好的体验和服务，博览引入了多项AI技术服务。其中，由数码港企业桥见科技（TechJobAsia）自主研发的亚洲首个AI互动面试及分析平台——AI面试官（AI Interviewer）格外引人注目。这个平台可以与求职者就行业专业知识进行即时对话，并深入提问，从而帮助求职者评估自己的面试表现。
现场还提供了一系列丰富的活动，以全面提升求职者的受聘机会。比如履历诊所（CV Clinic），可以帮助求职者优化履历；一对一专业咨询服务，让求职者能够获得专业的求职建议；性格测试及分析，帮助求职者更好地了解自己；AI履历照片拍摄服务，为求职者打造专业的形象；还有求职辅导等活动。
在这一连两天的招聘博览期间，将总共提供超过280项活动。其中包括各类论坛、招聘讲座以及履历咨询等。主办方邀请了一众行业专家，共同探讨创科行业的发展趋势以及AI带来的职场新机遇。通过这些活动，参加者能够进一步了解各行业的前景，并且为在日渐广泛应用AI的职场中做好充分的准备。
此外，现场还有数码港培育的初创企业分享创业故事，以及讲述大湾区的发展挑战与机遇。参加者更可以通过技能提升工作坊，对自己的履历进行重塑，对职业生涯进行重构，从而为未来的事业开辟新的道路。
本文介绍了香港数码港互动招聘博览2025的基本情况，包括开幕时间、参与企业、提供岗位数量等。重点阐述了此次博览聚焦人工智能带来的职场新机遇，采用线上线下混合模式，七成参展雇主招聘AI专才。还提及博览引入的AI技术服务和现场举办的各类活动，旨在为求职者提供更多机会，启发年轻人投身创科产业。
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