深圳市坪山区中心医院在第52届山东医博会·医学人文发展大会上荣获2024年度健康品牌促进工程·高质量发展典型案例单位类奖项，成为坪山区唯一获此殊荣的医疗机构，并详细介绍了该医院在产学研合作、技术攻坚、人才队伍建设、人文医院建设以及数字化改革等方面取得的显著成果。
近日，第52届山东医博会·医学人文发展大会在山东济南盛大召开。在众多申报项目的激烈竞争中，深圳市坪山区中心医院脱颖而出。其凭借《湘雅赋能，深圳市坪山区中心医院从0到1：奏响科技、人才与服务融合乐章，谱写高质量发展新篇章》这一出色案例，从全国数百个申报项目中崭露头角，荣获2024年度健康品牌促进工程·高质量发展典型案例单位类奖项，成为坪山区唯一获此殊荣的医疗机构。
2024年8月，坪山区中心医院正式挂牌成为中南大学产学研合作单位。自此，医院积极引入前沿医疗技术与先进管理经验，全力提升区域医疗服务能级。运营首年，医院便取得了令人瞩目的成绩。成功开设31个临床医技科室，病床使用率高达95.17%，三、四级手术占比达到38%，疑难危重病例收治超50%。不仅填补了区域风湿免疫科的空白，还创建了全市首个国家级健康管理主委单位。
在技术攻坚方面，医院展现出了强大的实力。完成了肾穿刺活检术、机器人辅助膝关节置换、颅脑肿瘤切除等多项高难度手术。其中，骨科依托中南大学产学研合作平台，建立了跨区域医疗协作机制。特邀中南大学湘雅二医院专家参与复杂病例诊疗，并通过“专家0费用邀请”政策，让患者无需转院或额外付费，就能获得“国家级”专家的手术支持。首例高难度双髋置换手术的成功实施，更是验证了疑难病症本地化救治的可行性。此外，在应急救治领域，医院在突发事件应急救治中表现出色，失血性休克等紧急病例救治案例多次引发社会关注。
人才是医院发展的核心竞争力。坪山区中心医院高度重视人才队伍建设，引进了中国研究型医院学会移植专业委员会主任委员李响教授、中国医药教育协会肿瘤专委会主任委员孙君重教授、中国医药教育协会健康体检与评估专业委员会主任委员王伟教授等多位“国家级”领军人才。这些顶尖人才汇聚在一起，形成了深圳东部最强专家矩阵，为加快发展医院新质生产力奠定了坚实基础。
在打造技术高地的同时，医院并没有忽视人文建设。一年来，全院干部职工以党建引领为核心，紧紧围绕“服务建院、质量立院、科技兴院、人才强院”的发展理念，将人文关怀融入诊疗全流程。与11家社会办社康中心共建的“医疗服务联盟”全年开展社区义诊69场，服务群众3.9万人次。2025年3月启用的特需专家门诊汇集了30余位资深专家，重点满足肿瘤、心脑血管等慢性病与复杂疾病诊疗需求。同步启用的深圳首个睡眠医学住院部，创新应用麻醉技术联合多学科诊疗模式，已为200余名睡眠障碍患者提供精准治疗，进一步健全了区域专科服务体系。
数字化改革是医院发展的重要驱动力。坪山区中心医院自主研发的智慧医疗系统成效显著。“院内导航”使就诊效率提升50%，16台医保刷脸设备实现3秒快速挂号缴费，电子病历系统通过国家四级认证。尤为值得一提的是，医院率先在全区完成国产大模型（DeepSeek – R1）临床转化应用，在辅助诊断、治疗方案优化等方面取得突破性进展。目前智慧病房已覆盖全部病区，患者平均候诊时间控制在15分钟以内，患者满意度稳步提升。
深圳市坪山区中心医院在第52届山东医博会上荣获高质量发展典型案例单位类奖项，这得益于其在产学研合作、技术攻坚、人才队伍建设、人文医院建设和数字化改革等多方面的卓越表现。医院通过引入先进技术和管理经验，加强人才汇聚，推进人文关怀，开展数字化创新，全面提升了医疗服务水平和综合实力，为区域医疗事业的发展做出了积极贡献。
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