本文详细介绍了哈工大2025届毕业生春季学期人才博览会暨东北五校大型双选会的相关情况，包括参会单位、岗位数量、招聘专区设置，重点阐述了学校在就业服务方面的创新举措，如AI就业推荐官、AI+职涯启程街区等，还提及就业育人场域和学校前期的招聘成果。
在3月26日至27日期间，一场备受瞩目的人才盛会——哈工大2025届毕业生春季学期人才博览会暨东北五校大型双选会热烈开展。此次双选会面向黑龙江省高校开放，吸引了来自全国的620家用人单位积极参与，它们一共提供了多达4.2万余个就业岗位。值得一提的是，这一岗位数量创下了历史新高，为毕业生们提供了更为广阔的就业选择空间。
在参会的用人单位中，实力强劲的企业众多。其中，国资委央企有190家，世界500强企业达到160家，还有12个地方引才团。重点用人单位的占比高达80%，这充分体现了此次双选会的高规格和高质量。此外，现场还有备受关注的AI就业推荐官“工小智”以及充满科技感的AI+职涯启程街区，等待着毕业生们前来探索。
本次人才博览会为了让学生能够更精准地找到适合自己的就业方向，将参会单位划分为东北振兴、国防科技、智能建造、装备制造、信息技术、地方引才、科研教育、材料能源8个招聘专区。每个专区都具有鲜明的特点，学生们可以根据自己的兴趣和专业，快速定位到意向就业领域，大大提高了求职效率。同时，学校还完善了政校企校园招聘协同联动机制。通过深入调研供需两端的需求，定点邀约参会单位，结合企业自主报名和筛选人岗匹配等方式，搭建起了国家重点领域与哈工大优秀毕业生“双向奔赴”的“快车道”。
在招聘会现场，AI+职涯启程街区成为了一大亮点。一位同学来到“AI职业咨询”专区，他在电脑上输入自己的专业等相关信息后，很快就得到了适配的岗位信息。这一创新服务是学校今年精心打造的，AI+职涯启程街区一共提供了与求职环节息息相关的4项服务。其中，“AI职业咨询”专区更是独具特色。它在全面收集“就业思考屋”382个问题的基础上，进行了数智化改造，还结合40余家重点单位给出的“定制答案”进行深度思考，最终形成了具有哈工大特色的“求职密码数据库”。
学生们在AI+职涯启程街区中尽情体验智慧就业指导，感受科技为求职带来的便利。与此同时，学校还创新推出了AI就业推荐官“工小智”。“工小智”就像一位贴心的就业小助手，全天候提供“云端就业思考屋”“职业能力测评”“求职择业推荐”等10余项以精准赋能为特征的就业指导服务。这种创新的“24小时不打烊 ，365天全在线”就业暖心服务模式，让毕业生们无论何时何地都能得到专业的就业帮助。
就业指导中心教师卢浩泽表示：“学校积极纵深推进教育数字化，与40余家重点单位携手合作，共同探讨‘数智时代如何通过AI技术促进毕业生高质量充分就业’这一重要课题。学校创新开发了‘AI就业推荐官’数智体，通过整合哈工大就业网等云端就业资源，深度挖掘就业市场需求和毕业生求职期待，实现了就业供需两端的畅联互通和精准匹配，有力地助力了毕业生高质量就业。”
学生们在现场积极体验AI职业咨询，感受着科技带来的全新求职体验。除了上述创新服务，本次人才博览会还设置了就业育人场域“职涯启程街区”。这个街区包含“就业思考屋”“生涯游乐场”“精准指导街”“求职试炼场”4个“体验式”育人场域，进一步完善了“思考—探索—指导—试炼—赋能”的职涯成长路径。毕业生们可以通过交互式的方式，全面了解求职就业的全过程。此外，还有由资深就业工作教师组成的“就业推荐官”。他们在暑期赴企业开展挂职锻炼，深入企业一线了解人才需求和行业变化趋势，针对每一家企业形成“一企一案”的就业专题报告。在人才博览会现场和日常工作中，他们“点对点”推荐学生简历，助力校企供需实现“精准握手”。
截至3月26日，学校面向2025届毕业生已经举行了校园招聘会1200余场，进校单位达到5000余家，累计提供就业岗位超过48万个。这一系列的数据充分显示了学校在促进毕业生就业方面所做出的努力和取得的显著成效。
哈工大2025届毕业生春季学期人才博览会暨东北五校大型双选会规模宏大、亮点纷呈。不仅提供了大量优质岗位，还通过创新的就业服务举措，如AI就业推荐官、AI+职涯启程街区和就业育人场域等，利用数字化手段促进就业供需精准匹配，完善职涯成长路径，为毕业生高质量就业提供了有力支持，前期也积累了丰富的招聘成果。
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