陈春花呼吁女性领导者构建韧性领导力，把握数字新机 脆弱时代下，女性领导力的三重修炼之路

本文围绕经观传媒主办的“春天里——「绽放的力量」女性影响力联盟沙龙暨女性领导力论坛”展开，详细阐述了陈春花在论坛上的主旨演讲内容。探讨了当下脆弱性时代的特征，包括全球政治经济格局重构、人工智能冲击等带来的不确定性，以及人类知识认知领域的变革。同时重点介绍了陈春花提出的女性领导者构建韧性领导力的三重维度，即持心以纯、持身以正、持知以仁，为新时代女性领导者在数字文明浪潮中把握新机提供了思路。

在当今社会，女性的影响力正不断凸显。“女性影响力联盟”便是一个为女性搭建的重要平台。

近日，由经观传媒精心主办的“春天里——「绽放的力量」女性影响力联盟沙龙暨女性领导力论坛”盛大举行。在这场意义非凡的论坛上，上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花发表了主旨演讲。在2025年这个特殊的节点，全球政治经济格局正经历着深度重构，人工智能技术也带来了颠覆性的冲击。陈春花敏锐地指出，“脆弱性已成为时代底色”。她深情呼吁女性领导者，要以“持心以纯、持身以正、持知以仁”这三重维度来构建韧性领导力，从而在汹涌澎湃的数字文明浪潮中精准把握新的机遇。

“女性影响力联盟”是经观传媒在2020年发起的。五年来，经观传媒以这个联盟为依托，用心搭建起了一个女性共同成长的公益平台。该平台始终秉持着 “相映生辉、相得益彰、大道至简、大爱无疆”的主旨。今年的论坛更是聚焦“她幸福”“她美丽”“她健康”这三大核心关键词。众多嘉宾齐聚一堂，共同深入探讨新时代女性如何突破传统框架的束缚，在事业、家庭与社会角色中实现多维绽放，书写属于自己的精彩篇章。

脆弱性时代：从认知重构到价值共生

我们所处的时代，早已发生了翻天覆地的变化。如今，我们不再生活在一个单纯的经济世界里，而是置身于一个充满巨大不确定性的世界中。

陈春花深刻地表示：“世界的确变了，不能再以传统的经济视角去解读世界。”当下，政治因素和经济不确定性正以前所未有的强度，深刻地影响着我们生活的方方面面。

对于2025年，陈春花特别强调世界已然发生了深刻变革。就拿春节期间来说，《哪吒 2》电影的热映以及人工智能新锐企业 DeepSeek 的崭露头角，这两个看似独立的事件，却深刻揭示了我们与世界关系的全新状态，让我们清晰地认识到，我们正置身于一个充满不确定性的时代。

陈春花进一步指出，“脆弱”已成为这个时代最为鲜明的特征之一，尤其是在经济与金融领域，这种脆弱性表现得尤为突出。回顾近年来全球范围内爆发的金融危机、经济衰退等事件，我们可以看到，许多看似强大的经济体和企业，在危机面前不堪一击。这就如同一座看似坚固的大厦，在脆弱的根基面前，也可能在瞬间崩塌。韩国作家韩江凭借对人类和人性脆弱的深刻洞察而荣获诺奖文学奖，这一事件也从文化层面印证了时代的这一特征。

与此同时，人类在知识认知领域也迎来了重大变革。随着人工智能和数字技术的迅猛发展，机器认知成为人类获取知识的第二条路径。传统的知识认知路径是从观察到科学，再到技术，最后到产品；而新的路径则是从数据直接到知识，再直接应用于产品。这种变革速度之快、影响之深远，超出了大多数人的想象。例如，DeepSeek在短短七天内就吸引了一亿用户接入，这一现象不仅展示了新技术的强大吸引力，也预示着一个全新的知识驱动时代的到来。

陈春花认为：“我们不再生活于单纯的经济世界，而是置身社会与科技双重不确定性的风暴眼。”人类开始拥有两条知识生产路径，传统“观察 – 科学 – 技术”的线性逻辑被打破，数据直通产品的“机器认知”正在改写竞争规则。这种变革既带来了“7天1亿用户”的巨大机遇，也伴随“被巨浪裹挟”的焦虑。在这样的情况下，唯有主动拥抱“与复杂世界共处”的思维，方能从变革中获益。

韧性领导力的三重修炼：以定力与智慧穿越迷雾

我们被时代的大潮裹挟着，如同置身于汹涌波涛之中，身不由己。我们既能强烈感受到时代脉搏的跳动，又需要奋力划桨，以免被巨浪吞噬。

面对不确定性，我们需要重新锻造领导力韧性。陈春花指出，要与“改变了的世界”共处，并且在“共处”中获益。

陈春花认为，修炼韧性领导力，有三个重要路径。

1. 持心以纯：心安是面对动荡最可依靠的力量

陈春花援引一位91岁院士投身老龄化研究的案例，强调领导者需超越短期功利，“修己”方能“安人”。“心安即吾乡”是东方智慧，它要求女性在角色冲突中建立精神锚点。女性既要直面职场中的“35岁危机”与“玻璃天花板”，也要在家庭责任与社会期待间找到平衡支点。

在不确定性时代，内心的纯净与安宁是我们最可依靠的力量。“修己安人” 是儒家的智慧精髓，“修” 寓意着对遥远而美好的追求，“安” 则蕴含着能量的转换、接纳、平静与安置。真正的成长与飞跃，往往源自内心的觉醒与自我超越。许多优秀女性在面对生活和工作中的重重困难时，正是凭借内心的坚定信念和纯净的追求，实现了自我价值的提升。

陈春花表示：“心安，才是我们面对动荡最可依靠的力量。”真正的成长和飞越，往往源自内心的觉醒与自我超越。

2. 持身以正：微小改变撬动未来

领导力体现在将骤变转化为新机。陈春花认为，在面对变化时，我们不应恐惧和逃避，而是要以正确的态度和行为去应对。正如托马斯・卡莱尔所说：与其为朦胧的未来而烦恼忧虑，不如脚踏实地，做好眼前的事。在实际生活中，我们会遇到各种各样的变化，可能是技术的革新、市场的波动，也可能是个人生活中的重大转折。在这些变化面前，我们要保持积极的心态，深入分析变化带来的影响，从中寻找新的机会点。

面对AI引发的行业重构，陈春花提出“微小改变撬动未来”的实践哲学。她分享了自己的一段亲身体验：“今年春节后我参加一家企业的开年年会，正好遇到了江南飘雪，会场旁边竟然是星云大师的大觉寺，给我非常不同的享受，让我想到了随缘自在，这与在骤变中迎来新机会是同样的启发。”通过这样的经历，陈春花领悟到，我们要学会融入变化之中，安处当下，深度挖掘和释放自我潜能，每一个微小的改变，都有可能成为撬动未来的杠杆，引领我们走向新的成功。

陈春花进一步解释，领导者需培养两种能力：敏捷适应力（快速融入技术变革）与静观内省力（在不确定中捕捉本质需求），这种“动与静的辩证法”，正是应对数字领导力挑战的核心。

3. 持知以仁：以“科技向善”重构商业伦理

“即事畅天倪知仁同乐，会心成静寄远近咸宜——这句故宫的楹联表达的是顺应自然、运用知识造福世界的认知。”陈春花表示，这对我们的启示是，知识驱动已从竞争壁垒转化为普惠工具，女性领导者需肩负双重使命：既要运用AI提升决策效率，例如DeepSeek的行业赋能，更要以“科技向善”重构商业伦理。在当今时代，知识已经成为个体和企业生存与发展的关键要素，以知识驱动成长，不仅是一种发展策略，更是一种必然选择，知识的力量只有与仁爱相结合，才能真正造福世界。

陈春花强调，当我们以仁爱之心运用知识时，不仅能够推动个人和企业的发展，还能为社会带来积极的影响。在企业经营中，要关注员工的成长、注重社会责任的履行，将知识转化为对社会有益的产品和服务；在个人发展中，要用知识提升自己的素养，关爱他人、回馈社会。只有这样，我们才能在知识的驱动下，实现个人、企业与社会的和谐共生。

以知识驱动成长，成为个体和企业又一个生存与发展的关键选项。“女性领导者的最大挑战不在于技能，而在能否在孤独中保持定力，我们必须敢于打破自我设限。”陈春花以“惊蛰”意象寄语女性领导者，唤醒万物的不是春雷，而是温度；真正的领导力，恰在于以温暖坚定的力量，将时代脆弱性转化为滋养创新的土壤。

本文聚焦于经观传媒主办的女性影响力联盟相关论坛，深入剖析了当下脆弱性时代的特点，包括经济金融的脆弱性以及知识认知领域的变革。同时着重阐述了陈春花提出的女性领导者构建韧性领导力的三重维度，为女性领导者在不确定时代指明了方向，鼓励她们以积极的心态和正确的方法应对挑战，实现个人、企业与社会的和谐共生，将时代的脆弱性转化为创新发展的机遇。