济南市公共就业服务中心采用“进商圈+进高校”的双线发力服务模式，举办了四场主题招聘活动，吸引众多企业和求职者参与，呈现供需两旺态势。同时，详细描述了部分招聘会现场亮点，如“直播带岗”专区受青年青睐，山东建筑大学法学院就业双选会获好评等，还提及了后续就业服务计划。
为了推动高校毕业生、返城务工人员等重点群体实现高质量就业，济南市公共就业服务中心创新采用了“进商圈 + 进高校”的双线发力服务模式。在 2 月 15 日、3 月 15 日、3 月 22 日以及 3 月 31 日，分别在 CCPARK 济高云泉中心、中海富华里商业街、高新万达广场和山东建筑大学成功举办了四场主题鲜明的招聘活动。
活动通过“春风行动”稳岗保供以及“职引未来”长效赋能这两条主线共同发力，成效显著。累计有 237 家（次）优质企业踊跃参与，这些企业广泛涵盖了智能制造、金融服务、移动互联网等多个热门行业领域。它们共提供了多达 1.43 万个就业岗位，为 3800 余人次的求职者提供了就业机会，整个招聘活动呈现出供需两旺的活跃景象。这四场招聘会各自聚焦不同的特色主题，巧妙地将就业服务融入城市商圈和高校校园之中，把丰富的岗位资源精准地送到了求职者的手中。以商圈和高校的“烟火气”为就业服务增添了浓厚的“人气”，真正实现了岗位供给与人才需求的“双向奔赴”。
在中海富华里商业街招聘会现场，“直播带岗”专区成为了全场的亮点。在直播间内，企业代表纷纷化身“带岗主播”，通过镜头向求职者直观地展示岗位需求、薪资待遇以及独特的企业文化。而在屏幕的另一端，求职者们积极实时发送弹幕提问，与企业进行“云端”互动。此次活动还同步联动齐鲁壹点平台，累计吸引了 1300 余人次在线观看，其中“95 后”求职者占比超过 70%，这充分凸显了青年群体对“云端求职”模式的青睐。
就在今天，山东建筑大学法学院就业双选会也火热开场。北京盈科律师事务所、济南市公共法律服务中心等 17 家知名企业精准投放了法律顾问、合规管理、法务等 230 余个专业对口岗位。近 300 名毕业生及大三实习生带着精心准备的简历前来“赶考”。法学院应届生王同学兴奋地表示：“企业提供的岗位和我的专业方向高度匹配，我投了 3 份简历都进入了复试环节！”这场针对性强、小而精的招聘活动赢得了现场高校毕业生的一致好评。
下一步，市公共就业服务中心将紧紧围绕“稳岗位、保就业、惠民生”的目标，动态梳理重大项目重点企业的“岗位清单”。高频次举办“进商圈、进社区、进校园”的专场招聘会，通过线上线下联动的方式“加密”就业服务网络，持续提升供需对接的质量和效率。让就业服务更加接“地气”、更具“人气”，为全市经济社会的高质量发展注入强大的就业动能。
济南市公共就业服务中心通过“进商圈+进高校”双线发力模式举办多场招聘会，吸引众多企业和求职者，呈现供需两旺态势。招聘会各有亮点，如“直播带岗”受青年欢迎，专业双选会获高校毕业生好评。未来还将持续推进就业服务，为全市经济发展提供就业动力。
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