本文聚焦济南历城区于4月2日召开的干部人才双向挂职工作座谈会,详细介绍了此次选派32名干部人才双向挂职的情况,阐述了其在产业升级、乡村振兴、金融赋能等方面的具体举措和预期成效,以及为保障挂职工作实效所采取的措施和下一步计划。
4月2日,一场意义非凡的干部人才双向挂职工作座谈会在济南历城区召开。此次历城区选派了32名干部人才进行双向挂职,这一举措巧妙地融合了政府、高校院所、金融机构三方的力量,实现了校地企之间的“跨界”交流。与以往的“单向挂职”不同,此次采用了“双向奔赴”的模式,有力地推动了人才互动和智力资源的共享。
记者在现场了解到,参与此次挂职的人员阵容强大。其中既有历城区的优秀年轻干部,也有来自山东大学、山东省农科院等高校院所,以及中国农业发展银行、中国农业银行、中国建设银行、恒丰银行、齐鲁银行、莱商银行、济南农商银行等金融机构的优秀人才。在挂职过程中,他们重点锚定了产业升级、乡村振兴、金融赋能这三大主攻方向。他们积极行动,致力于引进项目、人才、技术、资金和信息,通过推动教育链、产业链、创新链、人才链、资金链的深度融合,为历城区的经济社会发展注入强大动力。
科研成果就地转化,推动产业升级
在此次双向挂职交流中,历城区与山东大学的协作进一步深化。在巩固科技创新、产业应用、文化教育等既有合作成果的基础上,历城区加大了临港经济开发区、街道、区直部门以及区属国企平台与山东大学人工智能学院、药学院、考古学院等院系的合作力度。通过干部人才资源的定向导入,构建起了产学研用深度融合、创新要素双向流动的新型校地协作生态。
挂职交流就像一条坚固的纽带,将科研和智力资源引入历城。挂职人员能够帮助分析未来技术趋势,指导优化区域发展布局,让更多的科研成果在历城落地转化。同时,历城区凭借自身四大主导产业的发展优势,为山东大学提供急需的孵化载体、中试平台和市场反馈,助力实验室成果快速迭代为成熟技术,有效减少从“论文到产品”的中间环节。
专家赋能联农助农,促进乡村振兴
按需匹配、精准解难是此次双向挂职交流的一大显著特点。为了真正通过挂职工作推动乡村振兴,历城区委组织部在解决各涉农街道共性需求的基础上,重点围绕荷花路、港沟、彩石、唐王四大片区建设,针对辖区泉水草莓、方舱食用菌、种业等一批农业产业的个性发展需求,与山东省农科院展开协作。通过资源共享、专家会诊等方式,为历城区在特色农业发展、农产品精深加工、品牌附加值拓展等方面提供精准、专业的指导,有力地助力乡村振兴和农业现代化的高质量发展。
据悉,双向挂职交流工作开展后,山东省农科院的专家们将各展所长。作物所专家会重点帮助唐王街道改良草莓、白菜品种,合作建设小麦中心实验基地;营养所专家将助力港沟街道对香椿、山楂等“土特产”进行精深加工,提升品牌附加值;休闲所专家将帮助荷花路街道优化“水美乡村”规划,在农文旅、数字农业方面提供资源导入和技术支撑;经济作物所专家将协助彩石街道优化中草药等经济作物种植模式;成果转化处专家将帮助城发集团探索建立专家智库,搭建产业合作平台;农机所专家将助力区农业农村局建设现代农业科技示范园,打造标准化生产示范基地。
政银互通精准发力,加快项目建设
2024年,历城区金融业增加值达到64.84亿元,同比增长8.4%。历城区在产业升级、城市建设、民生改善等领域拥有广阔的发展空间,这为各金融机构创新产品服务、拓宽业务领域提供了丰富的优势资源。双向挂职交流将促使年轻干部深度参与金融项目运作、金融产品创新等关键工作环节,同时推动金融机构人才深入项目一线,了解实际需求,精准制定融资方案,助力重点项目建设。这一举措切实解决了政府与金融机构在信贷期限、额度和节奏错配,传统信贷与产业升级需求脱节等方面的难题。此外,还将在城市更新、新兴产业培育、农文旅融合、小微企业融资等多个方面开展深化交流,实现金融机构与服务历城区经济社会发展的有效结合。
为了保障双向挂职交流取得实效,历城区委组织部结合实际制定了《历城区关于开展干部人才双向挂职工作的实施方案》,建立了日常管理、挂职考核及纪律要求机制,真正打通了共培养共提升的链条,确保干部人才培养一体推进、融会贯通。
下一步,历城区将定期组织挂职干部人才座谈会、调研活动等。按照“全要素保障、全周期服务、全链条管理”的思路,用心、用情、全力保障双向挂职工作的有效推进。让挂职干部人才能够大展拳脚、放手攻坚,以“互相成就”的双向挂职交流机制促进干部人才的全方位成长与融合,推动高校院所的科研成果在历城产业一线落地生根,以金融资源的活水助力历城实体经济结出更多硕果。
济南历城区此次开展的干部人才双向挂职工作意义重大,通过融合政府、高校院所和金融机构三方力量,在产业升级、乡村振兴、金融赋能等方面采取了一系列切实可行的举措,并建立了有效的保障机制。未来,随着各项工作的持续推进,有望实现干部人才成长、科研成果转化和实体经济发展的多赢局面,为历城区的经济社会发展注入新的活力。
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