特步国际3月18日公布的人事变动和2024年年报展开。人事方面，杨鹭彬辞任CFO，丁利智获委任为新CFO；业绩方面，集团收入、经营溢利和净利润均有增长，但主品牌增速减弱且收入结构倚重主品牌。同时还提及家族创立的本土体育品牌中创始人子女承担重任的情况。
在3月18日这一天，特步国际（股票代码：01368.HK）对外公布了一则重要人事变动消息。杨鹭彬已获委任为公司执行董事，与此同时，他辞任了CFO这一职务。而丁利智（Dona Ding Lizhi）则获委任为特步国际的新任CFO，该任命自3月18日起正式生效。
据公告披露，丁利智身份颇为特殊。她是特步创始人、执行董事兼主席丁水波的长女，也是执行董事丁美清、丁明忠的侄女。
今年32岁的丁利智，毕业于伦敦大学学院，持有该校经济学学士学位。她早在2017年就加入了特步，深度参与到公司多品牌战略的制定、收购与整合的监督与实施等重要工作中。并且，她负责着多品牌管理、产品开发以及线上线下营运等全价值链的工作。到了2024年，她晋升为副总裁，开始分管财务系统。
从公告内容可知，截至本公布日期，丁利智通过其全资拥有的Henley Hope Limited持有公司73,494,957股股份，占本公司已发行股本总额约2.65%。
同样是在3月18日，特步国际还发布了2024年年报。年报显示，集团持续经营业务的收入呈现出良好的增长态势，增加了6.5%，达到135.77亿元；集团持续经营业务的经营溢利也增长了9.3%，至19.66亿元；净利润更是达12.38亿元，增长幅度为20.2%。值得一提的是，特步国际电子商务业务获得了约20%的增长，该分部占特步主品牌总收入超过30%。
不过，2024年特步主品牌收入虽然增加了3.2%，达到123.27亿元，但与以往的增速相比，减弱明显。回顾过去，2021年主品牌特步收入同比增速达24.5%，2022年更是高达25.9%。
另外，特步国际的收入结构存在一定问题，过度倚重主品牌。尽管专业运动分部收入增长迅猛，达到了57.2%，至12.503亿元，但目前其营收占比仅为9.21%。
在业绩会上，对于丁利智接任CFO一事，丁水波表示，丁利智在品牌运营和财务领域已经积累了超过七年的经验，并且与原CFO杨鹭彬完成了有序交接。对于次女丁佳敏的职务安排，丁水波表示将根据个人专长分配工作，目前丁佳敏主要负责电商业务。
此外，丁水波明确表态“交棒还早了一点”，并强调企业操盘手并不局限于家族成员。
在近两年时间里，在家族创立的本土体育品牌中，已经有不少创始人子女承担起了公司的重任。比如安踏创始人之一丁世家之子丁思榕，出任了安踏旗下的可隆品牌的CEO。丁世家是安踏集团董事局主席丁世忠的兄长，而丁世忠的儿子丁少翔则是集团旗下另一个品牌迪桑特的掌舵人。
本文介绍了特步国际3月18日的人事变动，丁利智接任CFO，同时公布了2024年年报，集团业绩有增长但主品牌增速放缓且收入结构有待优化。还提及家族创立的本土体育品牌中创始人子女承担公司重任的现象，丁水波对交棒表态谨慎，强调操盘手不限于家族成员。
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