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【临沂人才】
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二、引进条件
（一）引进人员基本条件
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，严格遵守宪法和法律规定。这是成为引进人才的基本身份和法律要求，确保其能够在合法合规的框架内履行工作职责。
2. 应具备良好的道德品行，拥有适应岗位工作的身体条件和心理素质。良好的道德是做人做事的基础，而健康的身心则是胜任岗位的保障。
3. 必须具备招聘岗位所要求的专业或技能条件，以及其他相关必要条件。这是为了保证引进的人才能够精准匹配岗位需求，为单位的发展贡献专业力量。
4. 应聘人员引进年龄应在 40 周岁以下（即 1984 年 3 月以后出生）。合理的年龄限制有助于引进富有活力和创新精神的人才。
5. 应聘人员须在 2025 年 7 月 31 日前取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。这是对人才知识水平和专业资格的明确要求。
6. 海外留学归国人员应聘，还须在 2025 年 9 月 30 日前取得教育部出具的具备同等学历、学位认定报告，以确保其学历的真实性和有效性。
7. 临沂市机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘；其他在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明，以避免人事关系上的纠纷。
8. 定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，尊重原单位的培养协议和相关规定。
9. 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，体现了人才引进的开放性和包容性。
10. 台湾居民也可应聘符合条件的岗位，进一步扩大了人才引进的范围。
三、引进程序
（一）报名与资格审查
报名采取全市统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。报名时，分市直和县区报名端口。这种报名方式既提高了效率，又方便了应聘者根据自身情况进行选择。
应聘人员须仔细阅读引进公告、附件内容及网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。在报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。如果应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位联系，咨询电话见附件 1。
报名时间：3 月 28 日 9:00—4 月 3 日 16:00
审核时间：3 月 28 日 11:00—4 月 4 日 16:00
（二）考试内容及方法
考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。同一岗位缴费人数超过 30 人的，原则上由引进学校以笔试的方式组织预选，预选时间另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。
面试以试讲形式进行，试讲 15 分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、相关待遇
本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。符合临沂市人才引进政策的，可享受相应支持待遇。这为引进人才提供了稳定的职业保障和优厚的待遇。
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