本文围绕上海市社会体育指导员积分年审管理办法展开，详细介绍了积分与晋升年限的关系，以及年审的具体办法，包括审核时间、审核制度、积分确认流程等内容，同时强调了审核的严谨性和责任追究。
上海市社会体育指导员积分年审管理办法（试行）
在上海市社会体育指导员的管理体系中，积分年审是一项重要的制度。下面我们来详细了解相关内容。
第六条：积分与晋升年限的关联对于社会体育指导员而言，年度积分的多少有着重要意义。当指导员年度积分超过200分的时候，就可以获得一项福利——可抵扣1年晋升年限；要是年度积分超过300分，那就更加可观了，能够抵扣2年晋升年限。这一规定激励着指导员们积极参与各项体育指导服务工作，提升自己的积分。不过，也有相应的约束机制。如果指导员年度积分连续两年为零，那就需要重新进行培训认证，以确保其具备合格的指导能力。
第三章 年审办法
第七条：年审审核标准年审是对指导员一年工作成果的综合考量，其审核是按年度积分累计数进行的，时间范围为当年1月1日至12月31日。年度积分达到100分的指导员，就可以顺利通过年度审核。若未通过年审，系统将会自动发出警示，提醒指导员关注自己的积分情况。要是连续两年年审都未通过，那么就会暂缓其配送资格，这也促使指导员重视自己的服务工作和积分积累。
第八条：积分审核制度积分审核实行市、区级审核制度，分工明确。市级体育部门主要负责对一级指导员服务积分进行材料审核、积分确认等管理工作。而区级体育部门则承担起对二、三级指导员进行材料审核、积分确认等管理工作。这种分级审核的制度，能够确保审核工作更加细致、准确。
第九条：积分审核流程积分审核有着明确的时间节点。补充积分证明材料收集时间为每年12月底，在这个时间段内，各市、区级体育相关部门要完成上岗服务材料收集审核工作。到了次年1月初，由各市、区级体育部门根据审核材料完成本辖区内指导员积分确认工作，要保证线上线下数据保持同步。到次年1月底，指导员管理平台将自动完成全市指导员年审工作，整个流程有条不紊。
第十条：审核责任各审核单位在整个积分审核过程中肩负着重要责任。要对指导员获得的积分情况认真核实，确保服务事项的真实性。在审核积分的时候必须认真负责，不能有丝毫懈怠。对于那些把关不严、敷衍应付、弄虚作假，造成不良影响的行为，将追究相关人员责任。这一规定保证了积分审核的公正性和严肃性。
本文详细介绍了上海市社会体育指导员积分年审管理办法，包括积分与晋升年限的关系、年审的审核标准、审核制度、审核流程以及审核责任等内容。该办法通过积分激励和约束机制，促进指导员积极服务，同时严格的审核制度和责任追究确保了管理的公正和有效，有助于提升社会体育指导员的整体服务质量。
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